Курс, семинар, тренинг Иностранные работники: кадровые, правовые и налоговые аспекты МАСТЕР-КЛАСС

Иностранные работники: кадровые, правовые и налоговые аспекты

МАСТЕР-КЛАСС

для руководителя организации, главного бухгалтера, финансового менеджера, специалиста по налогообложению, аудитора

Ведет мастер-класс КЛИМОВА Марина Аркадьевна –
консультант-практик по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, автор 70 книг и статей, доцент, к.э.н.

1. Обзор новшеств в законодательстве об иностранной рабочей силе в 2017-2018 годах.

2. Определяем статус иностранного гражданина в РФ (постоянно и временно проживающие, временно пребывающие). Особенности трудоустройства в зависимости от статуса. Особенности статуса граждан стран ЕАЭС, Украины.

3. Инструктируем работника: создаем локальный нормативный акт-памятку для иностранца, чтобы его нарушения не стали Вашими штрафами.

4. Ставим иностранца на миграционный учет: обсуждаем процедуры, новшества, риски и льготы. Может ли работодатель не быть принимающей стороной? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета? Кто может проверить отрывную часть уведомления? Снимать с учета не надо, но можно ли позволить себе не знать о выезде иностранца?

5. Принимаем иностранца на работу. Разрешения на работу и патенты. Может ли иностранец работать по совместительству? Можно ли занимать должность отличную от указанной в разрешении на работу? Можно ли менять работодателей? Можно ли заключить договор с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу? Что надо знать при приеме на работу высококвалифицированного специалиста? Обсуждаем проблему направления иностранных работников в командировки

6. Уведомляем органы контроля об иностранной рабочей силе: определяем, кого и в какие сроки надо уведомить; какие способы представления уведомлений допустимы, а какие – нет; обращаем внимание на сложные вопросы и особенности уведомления об отдельных группах иностранцев. Что будет, если уведомление не представлено, направлено не в то территориальное подразделение контролирующего органа или представлено с опозданием? Порядок уведомления о трудовых отношениях с иностранцами.

7. Заключаем договор с иностранным работником: учитываем особенности трудовых и гражданско-правовых отношений. Обязательно ли трудовой договор с иностранцем должен быть срочным? Легализуем диплом иностранца, заводим трудовую книжку, оформляем пенсионное свидетельство: нужно ли все это и с чем вы столкнетесь на практике. Практические рекомендации.

8. Удерживаем НДФЛ и платим социальные страховые взносы по-новому: так просто запутаться!