Каждый работодатель, оформляющий трудовые отношения с работником, являющимся гражданином иностранного государства, должен знать все тонкости оформления на работу иностранного работника: какие налоги уплачиваются с заработной платы начисленной работнику-иностранцу, порядок начисления страховых взносов на его доходы. Помимо этого, перед каждым работодателем, принимающим на работу иностранца встают и другие вопросы:
- нужно ли принимая на работу иностранца получать специальное разрешение;
- какие еще документы нужно оформить при приеме иностранца на работу;
- какие органы следует уведомить при приеме на работу;
- в какие сроки нужно подавать уведомления;
- в какой форме необходимо уведомлять;
- какие запреты и ограничения установлены для иностранных работников;
- и множество других вопросов.
На все эти вопросы Вы получите ответы посетив семинар.
Семинар ориентирован на главных бухгалтеров, юристов и руководителей компаний.
1. Новое в Правовом положении иностранных граждан.
- Обзор изменений миграционного законодательства в 2017-2018 гг.
- Роль законодательства субъектов РФ в регулировании трудоустройства иностранцев. Какие нормы следует искать в законах субъектов РФ
- Общие правила о правовом статусе иностранца: Временное пребывание, временное проживание, постоянное проживание
- Патент вместо разрешения на работу, в чем разница
- Статус беженца и временное убежище. Особенности трудоустройства и налогообложение граждан Украины
- Особенности работы с гражданами стран ЕВРАЗЭС
- Порядок пребывания в России иностранных граждан различных категорий: визовых и безвизовых
- Условия и порядок получения патента на осуществление трудовой деятельности
- Кто работает на основании разрешения на работу
- Основания отказа в выдаче или аннулирования патентов и разрешений на работу
- Особый статус высококвалифицированных специалистов. Чем отличается квалифицированный специалист от высококвалифицированного с точки зрения миграционного законодательства. Кому запрещено принимать высококвалифицированных специалистов
- Ограничения по приему иностранцев на отдельные должности (профессии), новый перечень
- Ограничения по работе в другом субъекте РФ
- Льготы иностранцам, получающим профессиональное образование в РФ
- Уменьшение количества уведомлений работодателем государственных органов
- Экзамены по русскому языку, истории, основам законодательства
2. Трудовой договор с иностранцем.
- Трудовой кодекс РФ об особенностях приема, заключения трудового договора, переводов и увольнений иностранцев. Что писать в трудовом договоре
- Право иностранцев на обязательное пенсионное страхование и страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
- Международные соглашения о трудовых отношениях с иностранными гражданами. Особый статус граждан – членов Евроазиатского Союза. Последствия присоединения Армении и Кыргызстана к ЕАЭС
3. Обязанности работодателя в области миграционного учета иностранных работников.
- Обязанности работодателя в области миграционного учета иностранных граждан
- Понятие «приглашающей стороны» правовое отличие от принимающей стороны
4. НОВОЕ: Административная и уголовная ответственность за миграционные нарушения.
- Новые статьи КоАП, устанавливающие ответственность за миграционные нарушения для иностранных граждан и их работодателей. Новые категории «невъездных» иностранцев.
Все вопросы освещаются с учетом изменений, внесенных в законодательство Российской Федерации, а также с учетом комментариев, даваемых официальными органами на момент проведения семинара
