Курс, семинар, тренинг Управление маркетингом и бизнес-процессами в клинике

Даты начала обучения

Продолжительность:
2 дня (16 часов)

Стоимость обучения:

21 900 р.

Добавить к сравнению

Управление бизнес-процессами в медицинской организации невозможно без построения эффективной структуры маркетинга и удовлетворенности пациентов. В маркетинге медицинских услуг особое внимание уделяется взаимодействию медицинской организации и пациента. Пациент оказывается вовлеченным в непрерывный вопрос создания и потребления услуги, а медработник понимает, как ту или иную медицинскую услугу лучше предложить.

Посетив семинар, вы освоите понятие сервисной составляющей медицинской помощи, основные технологии и точки контроля, а также изучите особенности маркетинга в медицине, что поможет вам повысить качество предоставляемых услуг и улучшить привлекательность своей клиники.

Внимание! Вы можете посетить полный курс «Управление медицинским учреждением / коммерческой клиникой».

В результате обучения вы:

  • познакомитесь с контролем качества как с источником критериев для рейтингования врачебного персонала
  • изучите основные требования к формированию расписания приема с коммерческой точки зрения
  • познакомитесь с VIP-технологиями как с эффективным инструментом маркетинга ЛПУ
  • освоите претензионный менеджмент и контроль качества сервиса коммерческого ЛПУ
  • изучите условия эффективной отработки увеличенного клиентопотока в условиях маркетинговой активности
  • рассмотрите этический аспект в медицинском маркетинге
  • узнаете, какое место занимают производственные подразделения в эффективности маркетингового проекта
  • изучите работу с серым рынком по привлечению клиентов

Программа курса

День 1 Основные бизнес-процессы в коммерческом ЛПУ. Регламентация деятельности и точки контроля

  • Бизнес-процесс оказания помощи основным контингентам: физическим лицам, клиентам страховых компаний с оплатой по факту, клиентам страховых компаний по предоплатным, авансовым формам. Уровень ожиданий. Конфликтность. Особенности привлечения в зависимости от реноме ЛПУ. Уровень рентабельности. Зависимость от маркетинговой активности. Стоимость выручки. Колебания обращаемости
  • Лечебно-диагностический процесс. Регламентация деятельности. Критерии эффективности. Контроль качества оказания медицинской помощи как собственно медицинский процесс. Контроль качества как источник критериев для рейтингования врачебного персонала. Связь ККМП с системой оплаты труда. Особенности контроля качества и экспертизы в коммерческом ЛПУ
  • Расписание приема врачей. Основные требования к формированию расписания с коммерческой точки зрения
  • Методики работы с расписанием при большом потоке пациентов. «Плавающие модули» как инструмент обеспечения максимальной загрузки ЛПУ и максимальной финансовой отдачи площадей и персонала
  • Методика работы при катастрофически нарастающем потоке (эпидемический подъем заболеваемости)
Понятие сервисной составляющей медицинской помощи. Технологии. Контроллинг
  • Сервисная составляющая оказания медицинской помощи. Инструменты сервис-менеджмента. Технологии hall-менеджмента
  • Сервис-менеджмент в отдельном ЛПУ. Механизмы обеспечения должного уровня сервиса в ЛПУ
  • Построение службы сервиса. Стандарты сервиса. Сервис-менеджмент в сети. Сетевые стандарты. Положение о сервисе как основа построения работы по сервису в отдельно взятом ЛПУ и в сети
  • Наполненность стандартов. Внутренний контроль. Внешний контроль
  • Сервис в работе немедицинского персонала
  • Сервис в работе медицинского персонала. Восприятие врачебным персоналом понятия сервисности. Что в работе врача сервис и что — профессиональная деятельность?
  • Объем сервисной составляющей в зависимости от ценового сегмента. Принцип необходимого минимума
  • VIP-обслуживание. Технологии. Организация. VIP-ассистанс как бизнес-модель
  • Использование VIP-технологий в повседневной работе ЛПУ бизнес-диапазона
  • VIP-технологии как инструмент маркетинга

Практикум «Формирование Положения о сервисной службе коммерческой клиники»

Основные бизнес-процессы стационара
  • Клиент и стационар. Методики продаж в стационаре. Внутренняя реклама. Носители. Роль врача
  • Распределение ролей врачебного персонала в организации продаж в стационаре. Понятие ведущего специалиста и его роль в организации продаж
Претензионный менеджмент как одна из основ формирования привлекательности ЛПУ на рынке
  • Претензионный менеджмент как часть риск-менеджмента. Претензионный менеджмент и контроль качества медицинской составляющей. Претензионный менеджмент и контроль качества сервисной составляющей
  • Виды претензий. Классификация. Бизнес-процессы фиксации претензий, реагирования, урегулирования, учета
  • Разбор претензий на качество медицинской оставляющей. Претензии фатальные и нефатальные. Объективизация претензии. Обоснованность. Практики служебного расследования. Институт врачебной комиссии как инструмент объективизации. Юридические аспекты сопровождения претензии на качество медицинской составляющей
  • Претензии на качество сервисной составляющей. Методика объективизации. Методика работы с сервисной претензией
  • Рисковый компонент в претензионной деятельности. Соответствие организации работы учреждения регламентирующим документам как основа устойчивости к проверкам. Устойчивость к проверкам как ключевой фактор в претензионной работе

Практикум «Реагирование на претензию на качество оказания медицинской помощи»

Антиконфликтный менеджмент
  • Основы клинической конфликтологии. Медицинские аспекты формирования конфликтности
  • Типы конфликтов. Основные причины конфликтов. Сервис как основной способ профилактики конфликта
  • Имидж-менеджмент ЛПУ. Зрительное восприятие. Тактильное восприятие. Звуковое сопровождение. Роль персонала в формировании впечатления об учреждении. Имидж-менеджмент как составляющая антиконфликтного менеджмента
  • Методики разрешения конфликта
  • Зависимость успешности разрешения конфликта от подготовленности персонала
  • Административный ресурс и его роль в разрешении конфликта
  • Уровни разрешения конфликта: регистратура — hall-менеджер — врач — заведующий отделением — администрация
  • Особенности работы с аффективным пациентом
День 2 Маркетинг и медико-экономическая эффективность деятельности ЛПУ
  • Оценка медико-экономической эффективности. Услуги и выручка. Понятие производственной цепочки
  • Персонал. Группы в зависимости от влияния на выручку. Зависимый персонал. Зависимые подразделения
  • Финансовая эффективность деятельности врача
  • Понятие отработки первичного потока
  • Понятие повторной обращаемости в зависимости от вида оказываемой помощи
  • Финансовая и маркетинговая эффективность работы с повторным потоком в зависимости от характера деятельности ЛПУ или подразделений
  • Условия финансовой эффективности
  • Условия эффективной отработки увеличенного клиентопотока в условиях маркетинговой активности
  • Параметры контроля и организационные выводы
Источники имиджинговых потерь и маркетинговых провалов: работа «на карман» и «вывод контингента»
  • Вывод контингента. Условия для вывода контингента. В том числе — объективные и созданные администрацией. Профилактика. Диагностика. «Лечение»
  • Организованные схемы вывода контингента
  • Вывод контингента по специальностям: массаж, мануальная терапия, психотерапия, манипулирующие врачи
  • Административные, финансовые и организационные методы борьбы с выводом контингента
  • Работа «на карман». Этический момент. Имиджевые потери. Работа «на карман» как воровство. Манипуляции с расписанием для расчистки времени приема. Методики вывода пациента «на карман». Медико-экономический контроллинг как источник информации о финансовых махинациях
Особенности маркетинга в медицине. Маркетинг и имидж ЛПУ
  • Этический аспект в медицинском маркетинге
  • Роль сервиса в создании имиджа ЛПУ
  • Роль антиконфликтного менеджмента в создании имиджа ЛПУ
Маркетинговый анализ
  • Медицинская концепция ЛПУ. Спектр оказываемых услуг, мощность (пропускная способность), доступность (глубина записи), оборудование, число врачей и их квалификация
  • Локализация. Характеристика района расположения. Транспортная доступность, возрастной состав населения, платежеспособность населения как физических лиц, доступность услуги по времени ожидания. Конкурентное окружение ЛПУ. Учреждения, оказывающие аналогичные услуги
  • Определение конкурентных преимуществ и «слабых мест» конкурентоспособности
  • Целеуказание
  • Инструменты маркетинга (продуктового) — сторонний специалист
  • Маркетинговая концепция. Задачи. Соответствующие задачам инструменты
  • Определение длительности маркетингового воздействия
  • Создание маркетингового плана
  • Создание маркетингового бюджета
  • Определение критериев эффективности
  • Введение в маркетинговый материал «точек контроля»
  • Определение сроков выхода из проекта
  • Определение общей финансовой эффективности проекта
  • Место производственных подразделений в эффективности маркетингового проекта
  • Типы маркетинговых инструментов. Event-маркетинг и его синхронизация с производственным циклом
  • Роль непрямого маркетинга и PR-активности учреждения в привлечении клиентов и создании имиджа ЛПУ
  • Взаимодействие со СМИ как методика непрямой рекламы и PR-активности
  • Построение работы со СМИ. Правила игры. Условия

Практикум «Маркетинговый анализ стартап-проекта детской клиники в анклавном районе»

Серый рынок оказания медицинских услуг. Основные понятия. Методики взаимодействия. Маркетинговая активность в среде серого рынка
  • Исторический аспект формирования
  • Черты рынка: объемы. Прейскурант. Методики продаж. Методики взаиморасчетов между участниками рынка
  • Серый рынок в стационаре. Централизованные и «оброчно-барщинные» схемы
  • Серый рынок в ЛПУ амбулаторного профиля. Централизованные и «оброчно-барщинные» схемы
  • Серый рынок в амбулаторной практике на дому
  • Работа с серым рынком по привлечению клиентов. Правила игры на сером рынке
  • Профилактика формирования элементов серого рынка в подведомственном ЛПУ

Преподаватели

Соколов Павел Леонидович

Доктор медицинских наук, специалист в области медицинского бизнеса

Профессиональный опыт в медицинском бизнесе

  • 2013 — н. в. — Клиника функциональных нарушений, медицинский директор
  • 2011–2013 — ЗАО «Рекавери Групп», медицинский директор
  • 2006–2010 — Медси II, генеральный директор
  • 2001–2005 — Клиника головной боли профессора Александра Вейна, нейрофизиолог, медицинский директор
  • 1992–2000 — Невро-Мед, консультант, руководитель диагностической службы

Профессиональные компетенции

  • Стартап
  • Кризис-менеджмент
  • Кризис-консалтинг
  • Сетевое строительство в медицине
  • Производственный контроллинг в медицинском бизнесе
  • IT-обеспечение медицинского бизнеса
  • Риск-менеджмент в коммерческой медицине
  • Персонал, сенситивный менеджмент и экономика впечатлений
  • «Серый» рынок оказания медицинских услуг и особенности маркетинга в медицинском бизнесе

Публикации и достижения

  • Автор более 50 научных работ, в том числе и статей по организации здравоохранения, медицинскому праву, руководства по клинической электронейрофизиологии, монографии по нейрореабилитологии
  • Московский научно-практический центр помощи детям, ведущий научный сотрудник

Образование

1989 — Медицинский институт, неврология и клиническая электронейрофизиология


Даты и места проведения

Даты начала обучения не определены.

Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.

 Подборка курсов на e-mail
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies  🍪