Почему 100-этажный нью-йоркcкий небоскреб Empire State Building был построен (почти век назад!) практически за год, а строительство такой же по высоте башни «Федерация» в Москве заняло больше десяти лет? Как получилось, что стоимость печально известного берлинского аэропорта им. Вилли Брандта в процессе строительства и введения в эксплуатацию выросла с 1,7 до 5,5 млрд евро?
Все дело – в управлении проектами. Чтобы достичь нужных результатов и не выбиться из графика и бюджета, необходимо правильно выстроить все процессы. И неважно, о проекте какого масштаба идет речь. Возникающие вопросы и сложности во многом схожи. С кем из стейкхолдеров проекта можно поделиться информацией об имеющихся резервах времени и стоимости работ? И стоит ли ей делиться? Какие из рисков определяются внешними обстоятельствами, а какие целиком зависят только от руководителя проекта – его квалификации, опыта, стиля управления и личной мотивации? Почему в американском стандарте управления проектами PMBOK уже 600+ страниц, в международном стандарте ISO 21500 – только 43 страницы, а в российском ГОСТ Р 54869 – менее 10? Какой из этих документов следует выбрать в качестве корпоративного регламента?
На семинаре эксперт предложит свои варианты ответов на эти и другие вопросы, разберет требования стандартов, представит авторские модели и методики проектного управления, предложит шаблоны в системе MS Project, типовые формы проектных документов, регламенты их использования. А участники с помощью Microsoft Project создадут линейный график проекта, пропишут этапы, иерархическую структуру работ, сформируют ресурсную модель, назначат ресурсы на задачи, рассчитают общую стоимость проекта.
Целевая аудитория:
- руководители проектов, их ассистенты и лидеры проектных команд;
- сотрудники проектных офисов и администраторы проектов;
- заказчики и спонсоры (кураторы) проектов;
- руководители корпоративных портфелей проектов и стратегических программ развития;
- руководители функциональных подразделений в компаниях, внедряющих проектное управление;
- тренеры и руководители корпоративных университетов;
- HR-менеджеры и специалисты рекрутинговых агентств.
Участники узнают и получат:
- требования международных стандартов, практические приемы работы с программным продуктом MS Project;
- наглядные авторские модели и методики проектного управления, яркие примеры из опыта эксперта;
- компактные шаблоны в системе MS Project, типовые формы проектных документов, регламенты их использования;
- презентацию со схемами и диаграммами процессов управления;
- авторский список литературы и интернет-ресурсов по управлению проектами.
Самым активным участникам – бонусы:
- возможность поработать на тренинге руководителем собственного проекта, собрать команду и разработать проектные документы;
- книги и журнальные статьи эксперта, посвященные проблемам Project Management, с автографом;
- очная консультация эксперта по внедрению корпоративной системы управления проектами (КСУП) в вашей компании + три месяца бесплатных онлайн-консультаций по системе MS Project.
Формат проведения:
Соотношение теории и практики – 25% / 75%.
В программе – мини-лекции, дискуссии, мозговые штурмы, деловые игры, разработка документов.
Для участия в практической части вам понадобится персональный ноутбук с установленной программой Microsoft Project-2016 (или 2010/2013).
Требования к компьютеру и ОС:
- Процессор x86 или x64 с тактовой частотой от 1 ГГц и поддержкой набора инструкций SSE2.
- Память: 2 ГБ ОЗУ и 3 ГБ свободного пространства на жестком диске.
- Разрешение экрана 1024 x 768.
- Графическая карта с поддержкой DirectX1, чтобы использовать аппаратное ускорение графики.
- ОС Windows 10, Windows 8.1, Windows 8, Windows 7 с пакетом обновления 1 (при использовании .NET Framework версии 3.5 или 4.0). Для оптимальной работы лучше использовать последнюю версию любой операционной системы.
- Браузер – текущая версия Internet Explorer, Microsoft Edge, Safari, Chrome или Firefox.
День 1
I. РОССИЙСКИЕ И МЕЖДУНАРОДНЫЕ СТАНДАРТЫ
-
Принципы и закономерности управления проектами. Участники проекта (руководитель, спонсор и заказчик проекта). Заинтересованные стороны проекта. Баланс интересов сторон. Может ли руководитель проекта совмещать функции заказчика и спонсора проекта? Фазы проекта.
-
Исполнение проектов в различных организационных структурах. Функциональная структура. Матричные (слабая, сбалансированная, сильная) структуры. Проектная структура. Комбинированная структура. Практикум 1. Разработка Project Brief. Команды готовят описание игрового проекта: определяют роли участников (стейкхолдеров), обозначают цели и ограничения проекта.
II. СТАНДАРТ PMI PMBOK GUIDE®-5 (2013)
1.Как управлять интеграцией проекта?
-
Разработка устава проекта. Устав проекта: его роль, содержание. Что может заменить устав проекта?
-
Разработка плана по управлению проектом. Базовый и текущие (рабочие) планы. Как и где определяется состав плана конкретного проекта? Шаблоны планов.
-
Руководство и управление работами проекта. Организация и координация работ в проекте. Почему важно назначить руководителя проекта до начала исполнения? Кто должен быть руководителем проекта — технический специалист или руководитель? Ошибки при назначении руководителя проекта.
-
Мониторинг и контроль работ проекта. Цели и задачи мониторинга, организация процесса на практике.
-
Интегрированный контроль изменений. Система управления изменениями: процедуры изменений (регламент), комитет по управлению изменениями. Почему важно понимать, усвоены ли уроки и передан ли опыт?
- Закрытие проекта или фазы.
2. Как управлять содержанием проекта?
- Содержание проекта и содержание продукта.
- Управление содержанием: планирование.
- Сбор требований.
-
Определение содержания. Цели и задачи, техническое задание, описание объема работ. Стратегический подход к исполнению проекта.
-
Создание иерархической структуры работ. Как разбить цели и результаты работ на пакеты? Создание иерархической структуры работ. Пример WBS. Использование шаблонов WBS.
-
Подтверждение содержания. Цель этого процесса — сдача-приемка результатов, а не проверка качества. Документирование результатов при остановке проекта.
-
Контроль содержания. Изменения в содержании, существенные для проекта. Возможные причины изменений.
Практикум 2. Разработка Project Charter / Project WBS. Команды создают устав (иерархическую структуру работ) игрового проекта.
3. Как управлять сроками проекта?
- Управление расписанием: планирование.
-
Определение операций. Разбивка пакета работ на элементарные работы. Результаты пакетов работ. Примеры.
-
Определение последовательности операций. Виды зависимостей: жесткие, нежесткие, внешние. Методы отображения взаимосвязей между работами: стрелочная диаграмма. Типовые сетевые шаблоны работ.
-
Оценка ресурсов операций. Планирование ресурсов с нижнего уровня WBS.
-
Оценка длительности операций. Виды оценок: экспертная (метод Дельфи), аналоговая, по производительности и объему. Метод оценки PERT. Резервы времени.
-
Разработка расписания. Метод критического пути при составлении расписания. Расписание с несколькими критическими путями. Выравнивание ресурсов. Методы сжатия длительности работ. Диаграмма Ганта, сетевая диаграмма, диаграмма вех.
-
Контроль расписания. Управление личным временем руководителя проекта.
4. Как управлять стоимостью проекта?
- Управление стоимостью: планирование.
- Оценка стоимости. Оценка по аналогу. Параметрическая оценка. Порядок величины, бюджетная оценка, точная оценка.
- Определение бюджета. Базовый план по стоимости.
- Контроль стоимости. Метод освоенного объема. Базовые показатели: освоенный объем, плановый объем, фактическая стоимость. Методы стоимостного анализа: пример использования.
Практикум 3. Разработка расписания и стоимостной анализ проекта. Команды создают расписание игрового проекта в виде диаграммы Ганта, сетевой диаграммы или диаграммы контрольных точек. Проводят стоимостной анализ / разрабатывают бюджет игрового проекта.
5. Как управлять рисками проекта?
- Известные риски. Неизвестные риски. Резерв на возможные потери.
-
Управление рисками: планирование. Методология управления рисками. Роли и ответственности. Иерархическая структура рисков.
-
Идентификация рисков. Реестр рисков и триггеры (симптомы рисков). Пример идентификации рисков.
-
Качественный анализ рисков. Матрица оценки влияния риска на проект. Матрица оценки величины рисков. Градация рисков. Миграция рисков.
-
Количественный анализ рисков. Как определить реалистичные сроки и бюджеты? Какова вероятность их исполнения?
-
Реагирование на риски: планирование. Методы реагирования на риски.
-
Контроль рисков. Аудит планов реагирования. Пересмотр рисков проекта. Незапланированные работы.
Практикум 4. Управление рисками проекта. Участники идентифицируют и анализируют риски, разрабатывают план реагирования.
День 2
6. Как управлять качеством проекта?
- Стандарты ISO и PMBOK. Современная концепция управления качеством.
-
Управление качеством: планирование. Приоритет планирования и обеспечения качества над инспекциями и тестированием. Оптимальное качество и минимальная стоимость качества.
-
Обеспечение качества и контроль качества. Инструменты и методы управления качеством.
7. Как управлять персоналом проекта?
-
Управление человеческими ресурсами: планирование. Матрица ответственностей. Как разрешить конфликты при привлечении для проекта персонала из подразделений?
-
Набор команды проекта. Виртуальные команды.
-
Развитие команды проекта. Основы мотивации персонала. Пирамида Маслоу. Теория Мак-Грегора.
-
Управление командой проекта. Навыки работы с персоналом. Конфликты, их роль, причины и способы разрешения. Лидерство.
8. Как управлять коммуникациями проекта?
- Обмен информацией между участниками проекта: почему это актуально?
-
Управление коммуникациями: планирование. План управления коммуникациями. Модель отправителя и получателя информации.
-
Управление коммуникациями. Коммуникативные сети. Эффективные методы распространения информации.
- Контроль коммуникаций.
9. Как управлять поставками проекта?
-
Управление закупками: планирование. Типы контрактов: контракт с фиксированной ценой; контракт с возмещением затрат; контракт «Время и материалы». Основные правила работы с поставщиками.
- Проведение закупок.
-
Контроль закупок. Ключевые аспекты администрирования контрактов.
-
Закрытие закупок. Связь с процессом закрытия проекта.
10. Как управлять заинтересованными сторонами проекта?
-
Управление стейкхолдерами проекта: общие советы.
- Определение заинтересованных сторон проекта.
- Управление заинтересованными сторонами: планирование.
-
Управление вовлечением заинтересованных сторон проекта. Как сделать так, чтобы заинтересованные стороны обеспечили поддержку проекта?
- Контроль вовлечения заинтересованных сторон.
III. КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ (КСУП)
Внедрение основных элементов корпоративной системы управления проектами, этапы ее создания. Экспертные рекомендации.
- Состав системы управления проектами: методология управления проектами, проектный офис и управляющий комитет, информационная система управления проектами.
- Основные результаты и ценность внедрения системы управления проектами: единая методология, «большая картина» проектов, управление ресурсами, накопление и передача опыта.
- Ошибки при внедрении системы управления проектами.
- С чего начинать построение системы управления проектами? Что должно содержаться в корпоративной методологии? Минимальный набор шаблонов. Советы при создании корпоративной методологии: «от простого к сложному»; «только то, что необходимо»; «обновление».
- Практическое использование в организации российских ГОСТов по управлению проектами. Эффекты постепенного внедрения и развития проектной культуры.
- Новые «гибкие» методологии в проектном управлении.
Практикум 5. Интегрированное управление проектом. Участники разрабатывают документы и презентуют учебные проекты. Проводится конкурс проектов.
День 3
IV. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ. ЗНАКОМСТВО С ПРОГРАММНЫМ КОМПЛЕКСОМ MICROSOFT PROJECT
-
Принципы и закономерности автоматизации процессов управления. Коммуникации и принятие решений – два связующих процесса менеджмента. Задачи информационных технологий и систем класса BPM/EPM.
-
Эффекты от внедрения в организациях систем календарного планирования и контроля проектов. Фазы жизненного цикла проекта, возможности использования MS Project на разных фазах. Основные трудности и проблемы автоматизации процессов управления.
-
Назначение, интерфейс и общий функционал программного комплекса Microsoft Project 2010/2013/2016.Элементы интерфейса системы. Базовые версии продукта. Способы создания файла проекта.
Практикум 6. Разработка плана по вехам в MS Project. Участники создают линейный график проекта, прописывают этапы работы (фазы проекта).
V. КАЛЕНДАРНО-СЕТЕВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОЕКТА В MS PROJECT. РЕСУРСНОЕ И ФИНАНСОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ. ОТСЛЕЖИВАНИЕ ПРОЕКТА. НАСТРОЙКА ПРИЛОЖЕНИЯ
1. Календарное и сетевое планирование проекта.
-
Начальные настройки проекта. Типы планирования: «от даты начала», «от даты окончания» проекта. Изменение рабочего времени. Создание уникального календаря проекта.
-
Состав работ: принципы планирования. Ввод задач, создание структурной декомпозиции работ. Установка и настройка связей между задачами. Веха, этап (суммарная задача), повторяющаяся задача.
-
Планирование снизу вверх и сверху вниз. Ручное и автоматическое планирование задач. Неактивные задачи. Ввод длительности задач, суммарная длительность проекта.
-
Критический путь проекта. Сетевой график проекта. Ограничения, крайние сроки задач.
2. Ресурсное и финансовое планирование проекта.
-
Создание ресурсной модели проекта. Настройка ресурсов: тип ресурса, календарь, доступность, тарифные ставки.
-
Назначение ресурсов на задачи. Единицы назначения трудовых ресурсов, нормы расхода материальных ресурсов.
-
Конфликты календарей задач и ресурсов. Календари, варианты решения конфликтов.
-
Настройка назначений. Профиль загрузки, задержка начала назначения, использование тарифных ставок.
-
Финансовое планирование проекта. Общие и фиксированные затраты. Формирование затрат по работам, этапам и проекту в целом.
-
Расчет общей стоимости проекта. Таблица видов затрат.
Практикум 7. Разработка расписания (диаграммы Ганта) проекта в MS Project. Участники создают иерархическую структуру работ, формируют ресурсную модель, назначают ресурсы на задачи, рассчитывают общую стоимость проекта.
3. Как оптимизировать, анализировать и отслеживать ход выполнения проекта? Настройка приложения.
-
Оптимизация проекта по срокам, затратам, ресурсам. Выравнивание загрузки ресурсов. Учет трудозатрат.
-
Утверждение и сохранение базового плана проекта. Текущие и базовые значения ключевых параметров проекта. Таблицы отслеживания и суммарных данных.
-
Ввод фактических данных на уровне задач, назначений, проекта. Отслеживание проекта в ходе его выполнения.
-
Настройка приложения. Форматирование стилей текста и графических элементов в различных представлениях. Настройка параметров печати проектных данных.
Практикум 8. Отслеживание выполнения проекта. Участники создают расписание учебного проекта, сохраняют базовый план, вводят фактические данные на уровне задач, назначений, проекта в целом.
VI. ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ КАК ЭЛЕМЕНТ КСУП
-
Рекомендации по внедрению информационной системы управления проектами в рамках создания КСУП.Основные этапы проекта.
-
План внедрения информационной системы управления проектами: методология управления проектами, проектный офис и управляющий комитет, информационная система управления проектами. Обучение и сопровождение.
Аркадий Пасерба
Эксперт
Эксперт по стратегическому менеджменту, управлению проектами и внедрению информационных систем управления, бизнес-консультант, предприниматель, частный инвестор.
Преподаватель РАНХиГС при Президенте РФ, РЭУ им. Плеханова, РУДН, МИРБИС. Член Сколковского Клуба бизнес-ангелов. Автор 200+ публикаций в ведущих деловых СМИ России. Эксперт телепрограммы «Капитал» РБК-ТВ, журналов «IT-Manager», «Технологии строительства», «Коммерсант-Деньги», «Управление компанией», «Финансовый директор», «Экономические стратегии». Диплом «Золотой сертифицированный партнер Microsoft».
Опыт работы внутри компаний:
- Транснациональный холдинг MASAN GROUP – заместитель генерального директора.
- BSCol MAG CONSULTING – партнер, директор по развитию.
- РБК-Софт – директор по работе с клиентами.
Консалтинговые проекты:
- KVT-Finland – проект «Food not Bombs» (Хельсинки).
- ЗАО «Машиностроительный завод» (Сергиев Посад) – стратегическое планирование, внедрение проектного управления.
- ФНС России (центральный аппарат) – разработка концепции и рабочей документации системы управления качеством в налоговых органах РФ.
- ЗАО «Симеон-Инжиниринг» (Ростов-на-Дону) – аудит корпоративной системы управления проектами.
- ОАО РЖД – разработка методологии управления корпоративными проектами.
- Промсбербанк – сессия стратегического планирования для топ-менеджеров и акционеров банка.
- ГК Армада (РБК-Софт) – исследования IT-рынка.
- Компания V2V (Москва) – оптимизация управления запасами и ассортиментом, маркетинговые исследования рынка DIY & Household.
- Киноцентр «Югра» (Сургут), Киносеть «Алмаз-Синема» – инвестпроекты реконструкции киноцентров «Югра» и «Солнцево».
- Рособрнадзор – разработка концепции проекта «Реинжиниринг процессов организации подготовки и сдачи ЕГЭ».
- Министерство сельского хозяйства РФ – информационная система планирования и контроля Госпрограммы развития с/х; система информации о рынках агропромышленного комплекса (СИР АПК).
- Издательский дом «Аргументы и факты», АРИА-АиФ – внедрение ERP-системы Microsoft Dynamics AX.
- Компания Microsoft Business Solutions – разработка сквозного примера управления крупным ERP-проектом на примере ГК «Синема Парк». Диплом «Золотой сертифицированный партнер Microsoft».
- Крупнейший российский медиа-холдинг «Проф-Медиа» – внедрение МСФО, внедрение MS Axapta. Диплом Microsoft «Ведущий поставщик решений для медиа-бизнеса и сферы развлечений».
- ГК «Конти» – постановка стратегического и оперативного контроллинга. Специальный приз MAG CONSULTING «Хрустальный шар» за лучший проект 2004 года.
- ГК «Капитал Груп» – разработка KPI девелопмента. Регистрация в международном каталоге Microsoft «MBS Add-on Solutions» отраслевых решений MAG-Builder и MAG-Realtor.
- ГК «Торговая площадь» – организационное развитие, постановка регулярного менеджмента.
- ГК «Сигейт» (Надым, ЯНАО) – постановка менеджмента в ТРЦ «Победа».
- Администрация Ростовской области (Министерство экономики) – разработка региональной программы развития малого предпринимательства на 2000-2003 гг. Организация и проведение инвестиционных конкурсов среди малых предприятий региона (сельское хозяйство, строительство, услуги).
Проведение корпоративных тренингов
Провел тренинги для компаний ГК «Норникель», «R-Farm» (Москва), АК «Алроса», институт «Якутнипроалмаз» (Мирный), ОАО «Международный аэропорт Шереметьево», ОАО РЖД, ITEM (Россия-Италия), KFC, OBI, АКБ Финпромбанк, ЗАО «Газпромбанк-Лизинг», ГК «Лимак» (Липецк), ГК ICL-Fujitsu (Казань), ТД ОАО «Ростсельмаш», Сбербанк России.
Образование
1988 – Ленинградское ВВМКУ им. Фрунзе, специальность «Инженер-штурман, эксплуатация и ремонт ЭВМ инерциальных навигационных комплексов».
1998 – аспирантура Ростовского государственного университета, специальность «Экономика и управление предприятием».
Дополнительное образование
Tallinn School of Management (Эстония; Чехия), «Искусство управленческой борьбы».
Joint Vienna Institute (Австрия), «Конкурентные стратегии».
London Saint Giles College (Великобритания), «New Sights to Business».
Сколково, «Ready for Equity».
Эксперт по стратегическому менеджменту, управлению проектами и внедрению информационных систем управления, бизнес-консультант, предприниматель, час...
Резюме преподавателя
Даты начала обучения не определены.