Курс, семинар, тренинг Трудовое законодательство 2017-2018 : Что нужно знать Работодателю Практика разрешения сложных и спорных вопросов .

КОФАНОВ Дмитрий Иванович - автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового

делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор компании NS Consulting

1. Профессиональные стандарты 2017
   1. Профессиональные стандарты – право или обязанность для Работодателя. Разбираем ключевые моменты
   2. Поэтапное применение профессиональных стандартов в государственных и муниципальных учреждениях. Отчетность перед вышестоящими организациями
   3. Полный алгоритм внедрения профессиональных стандартов в организации. Экономим на обучении работников.
   4. Позиции официальных органов 2017 года: разъяснения Министерства Образования, Министерства Труда, Министерства Экономического развития
   5. Профессиональные стандарты и судебная практика 2017.
2. Независимая оценка квалификации

1. Независимая оценка квалификации персонала - право или обязанность работодателя?
2. Кто проводит независимую оценку квалификации
3. Организационные и правовые основы независимой оценки квалификации на соответствие профстандарту.
4. Гарантии и льготы, которые работодатель обязан предоставить работнику в связи с направлением на НОК.
5. Результаты независимой оценки квалификации, правовые последствия. Можно ли уволить или перевести работника, не прошедшего независимую оценку квалификации?
6. Соотношение независимой оценки квалификации и аттестации работника
7. Отказ в приеме на работу вне зависимости от компетенции работника. Риски и возможности Работодателя.

1. Рабочее время

1. Новые правила установления для работника режима неполного рабочего времени
2. Новое в режимах рабочего времени и времени отдыха
3. О неполном рабочем дне и других важных изменениях в Трудовом кодексе
4. Почему данные изменения не несут новых угроз для Работодателя. Анализ нормативных актов СССР и РФ

1. Охрана труда в организации. СОУТ, медосмотры отдельных категорий работников

1. Гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда. Результаты СОУТ и предыдущей аттестации рабочих мест. Порядок снижения и увеличения льгот. Риски Работодателя.
2. Возможности непроведения СОУТ на отдельных рабочих местах. Поэтапное проведение
3. Планируемые изменения в законодательство по вопросу прохождения предварительных медосмотров
4. Обязательные психиатрические освидетельствования для отдельных категорий работников. Ответственность работодателя за неисполнение данной обязанности

1. Особенности трудоустройства иностранных работников. Новые требования

1. Новые требования в области миграционного учета иностранных граждан в 2017 г.
2. Новые требования МВД по оформлению иностранных граждан.
3. Позиции Верховного Суда 2017 г. по вопросам уведомления контролирующих органов
4. Планируемые изменения законодательства в отношении иностранной рабочей силы

1. Все об отпусках

1. Порядок предоставления отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда. Новые позиции Конституционного Суда РФ.
2. Замена отпуска денежной компенсацией. Заменяем «незаменяемое»
3. «Сгорание» отпусков. Судебная практика 2016-2017 гг. Возможности Работодателя и Работника для защиты своих интересов.

1. Персональные данные работников

1. Новые требования к персональным данным с 01.07.2017 г.
2. Новые полномочия Роскомнадзора – органа, уполномоченного на проведение проверок
3. Полный анализ новых штрафных санкций в области обработки персональных данных. 30кратное увеличение штрафов для Работодателя

1. Проверки Государственной инспекции труда и других контролирующих органов

1. Новый порядок проведения проверок органами государственной инспекции труда с 2018 года
2. Риск-ориентированный подход при проведении проверок ГИТ. Как избежать плановой проверки
3. Проверяем себя самостоятельно. Полный перечень документов, который может потребовать инспектор. Проверочные чек-листы. Изменения от февраля 2017 г.
4. Обязанности Работодателя в области гражданской обороны. Проведение вводных инструктажей и курсового обучения. Новые штрафные санкции до 200000 руб.

1. Обзор судебной практики по трудовым спорам 2016-2017 гг.

1. Сроки давности обращения в суд. Общие сроки давности обращения в суд. Изменения от 2017 г. Приостановление течения срока давности
2. Изменение территориальной подсудности в 2017. Прописание подсудности в трудовом договоре. Альтернативная подсудность. Подсудность по месту исполнения договора

Стоимость участия: 8900 рублей.

В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.