Семинар интересен руководителю организаций, руководителю служб персонала, менеджеру по персоналу, инспектору по кадрам, бухгалтеру, ведущему кадровый учет, индивидуальному предпринимателю.
В стоимость семинара входит:
Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 038647 выдана Департаментом образования г. Москвы 21.08.2017 г.
1. Порядок предоставления ответа на предупреждение от ГИТ.
2. Сроки, основания и порядок проведения внеплановых проверок ГИТ.
3. Сроки, основания и порядок проведения плановых проверок ГИТ: практика применения проверочных листов.
4. Определение примерного перечня проверочных листов, применяемые при проверке в зависимости от вида экономической деятельности работодателя.
5. Предупреждаем нарушения в содержании локальных нормативных актов работодателя.
6. Ошибки по заработной плате, которые обязательно проверит инспектор.
7. Предупреждаем нарушения при установлении режимов рабочего времени. Пять проверочных листов, на которые стоит обратить внимание работодателям.
8. Подробный алгоритм установления режимов рабочего времени.
9. Предупреждаем нарушения при оформлении увольнений работников по наиболее распространенным основаниям. Тенденции в судебной практике по увольнению работников по дисциплинарным основаниям, которые важно учесть перед оформлением увольнения работника.
10. Административная ответственность за нарушения, допускаемые в кадровой службе.
11. Угроза дисквалификации руководителя организации за нарушение оформления трудовых отношения.
12. Возможность замена штрафа на предупреждение.
13. Период, за который требуются документы при плановой проверке ГИТ.
14. Случаи, когда работодатель не может быть привлечен к административной ответственности в связи с истечением сроков исковой давности.
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
Подборка курсов на e-mail