Курс, семинар, тренинг Трудоустройство и допуск к работе иностранного персонала

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

1. Долгосрочное планирование работы с иностранным персоналом, как часть стратегии управления человеческими ресурсами:

• возможности компании по привлечению и использованию иностранного персонала
• возможные варианты привлечения иностранного персонала в компанию.
• формирование плана работ по привлечению иностранных работников
• регламентация сроков и процедур
• учет рисков нарушения действующего законодательства

2. Возможные способы поиска иностранных работников.

3. Подготовка персонала компании для работы с иностранными сотрудниками.

4. Оформление договорных отношений с иностранным работником.

• Трудовой договор как инструмент снижения рисков работодателя:

- срок трудового договора с иностранным работником
- права и обязанности сторон по соблюдению норм законодательства
- условия трудового договора с ВКС

• Гражданско-правовой договор как инструмент снижения рисков работодателя:

- достоинства и недостатки

5. Допуск иностранного работника к выполнению работ:

- возможные нарушения и средства их устранения

6. Заполнение кадровой документации: формы отчетности, трудовые книжки.

• Взаимосвязь ЛНА и трудового договора
• Дистанционная работа иностранного персонала: недостатки и достоинства
• Документарное оформление.
• Возможные риски и средства для их устранения.

Все вопросы освещаются с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, федеральные законы, правовые нормативные акты, а также с учетом комментариев, даваемых официальными органами на момент проведения семинара.