Курс, семинар, тренинг Изменения в порядке проведения проверок ГИТ и иных контрольно-надзорных органов в 2017-2018

КОФАНОВ Дмитрий Иванович - автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового

делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор компании NS Consulting

Программа семинара

1. Изменения в порядке проведения проверок ГИТ и иных контрольно-надзорных органов в 2017-2018 г. Подготовка нового законодательства об административной ответственности.
2. Административная и уголовная ответственность Работодателей. Разбор «легенд» и реально существующих нарушений. «Мультиштрафы» за каждого работника и возможность их оспаривания
3. Онлайнинспекция.рф – использование сайта для защиты своих интересов. Порядок работы с сайтом, специфика проверок по жалобам с сайта.
4. Проверка деятельности организации. Виды и сроки проверки. Права и обязанности проверяющих.
5. Основания для плановой и внеплановой проверок деятельности организации
6. Права и обязанности работодателя при проведении выездной и документарной проверки
   1. Кто может представлять интересы работодателя при проведении проверки: документальное подтверждение полномочий.
   2. Какие документы должны быть оформлены при проверке и на, что необходимо обращать внимание работодателю.
   3. Пояснения, которые дает работодатель в ходе проведения проверки: на что обратить внимание.
   4. Последствия проверки: какие санкции может применить инспектор и оценка их рисков для работодателя и должностных лиц. Практические советы.
7. Уведомлять или не уведомлять. Рассматриваем возможности «внезапных» проверок.
8. Перечень рекомендуемых, а также перечень обязательных документов требуемых трудовой инспекцией. Сроки хранения документов.
9. Важные изменения Трудового законодательства с 2016 - 2017 года и тенденции в проверках ГИТ на основе РЕАЛЬНОЙ судебной практики:

• Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к МИКРОПРЕДПРИЯТИЯМ (Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ), Обязательная форма Трудового договора (Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 N 858).
• Профессиональные стандарты – обязательность и необязательность применения, мифы и легенды о последствиях неприменения.
• Независимая оценка квалификации (Закон 238-ФЗ от 03.07.2016 ,Приказ Минтруда от 01.11.2016 N 601н, Приказ Минтруда от 12.12.2016 N 725н,) на соответствие профессиональным стандартам
• Изменения в области оплаты труда: МРОТ, новые требования к ужесточению ответственности Работодателей за нарушения в области оплаты труда (ст. 136, 236, 392 ТКРФ), требования ужесточаются.
• Обязательное размещение информации с 2017г о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций теперь должна размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (Федеральный закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ).
• Новые Требования ст. 65 ТКРФ (обязательные документы при приеме на работу). Требования по отсутствию судимости для отдельных категорий работников.
• Новые требования трудовых инспекторов по оформлению трудовых отношений иностранных работников. Форма трудового договора, особенности заключения и расторжения договоров с иностранными гражданами.
• Признание договоров ГПХ Трудовыми в упрощенном порядке. (ст. 19.1 Трудового Кодекса РФ). Возможности суда и государственной инспекции труда. Сходство и различие в процедурах.
• Изменения в законодательстве об ОХРАНЕ ТРУДА в 2017.

1. Порядок оспаривания деятельности инспекционного органа и результатов проверки.
2. Обзор результатов инспекционных проверок. ТОП-10 ошибок работодателей, а также типовые и нестандартные ошибки инспекторов труда.
3. Судебная практика 2015-2016г по успешному оспариванию предписаний инспекции труда, за какие нарушения инспекторы не имеют права выносить предписания и привлекать к ответственности.