Семинар интересен для кадровиков, специалистов HR – служб, главных бухгалтеров, юристов, специалистов отдела труда и заработной платы, специалистов отдела кадров и других должностных лиц, которые связаны с оформлением кадровых документов.
В стоимость семинара входит:
- комплект для записей (блокнот, ручка),
- питание участников (кофе-брейки, обед),
- авторские методические материалы,
- сертификат Учебного центра "БизнесАрт",
- гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия
Лицензия на осуществление образовательной деятельности (№038647 выдана Департаментом образования г. Москвы 21.08.2017 г.)
1. Правовые позиции Конституционного Суда РФ 2018-2019
- Компенсация отпуска при увольнении.
- Сложные и спорные вопросы по сгоранию отпусков
- Оплата труда. Обязанность Работодателя по выплатам компенсационного и стимулирующего характера
- Требования по введению профессиональных стандартов. Возможность увольнения сотрудников за несоответствие квалификации
- Оплата труда в выходные и праздничные дни – новый порядок расчета
- Изменения в порядке выплаты выходных пособий при увольнении
2. Охрана труда в организации – планируемые изменения 2019
- Дополнительные поводы для отстранения работника
- Увеличение «стоимости» простоя по вине работодателя
- Использование ст. 74 ТК РФ по результатам СОУТ
- Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций (проект Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации).
3. Изменения в области миграционного учета иностранных работников
- Миграционный учет по месту пребывания работников
- Дополнительные обязанности работодателя как принимающей стороны, новое в предоставлении документов с марта 2019
- Чек-листы МВД – новшества 2019
4. Изменения трудового законодательства в области неполного рабочего времени, и времени отдыха
- Судебная практика по вопросам неполного рабочего времени при работе в отпуске по уходу за ребенком
- «Максимальный» рекомендованный размер продолжительности неполного рабочего времени
5. «Оплата не ниже МРОТ» - какие выплаты и как включать или нет в состав заработной платы для сравнения с МРОТ
- Премии
- Оплата сверхурочных
- Северные надбавки и районные коэффициенты
- Внутренние совместители
6. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016.
- Каких документов коснётся ГОСТ
- Новые реквизиты
- Новое в заверении копий
7. Введение риск-ориентированного подхода, в проверках ГИТ. Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080)
- Внесение изменение с 2018 года в ст. 360 ТКРФ увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ.
- Снижение категории риска
- Использование чек-листов
- Права и обязанности инспекторов ГИТ при проверках
- Порядок обжалования результатов проверки
8. Расширение полномочий инспекторов Роструда
- Дополнительный надзор по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.
9. Новое при увольнении в связи с утратой доверия
- Включение сведений об увольнении в связи с утратой доверия в специальный Реестр (Федеральный закон от 01.07.2017 № 132-ФЗ).
10. Пенсионная реформа и ответственность за нарушение прав «предпенсионеров»
- Увеличение пенсионного возраста, исключения
- Ответственность работодатель за отказ в приеме или увольнении работников предпенсионного возраста
11. Изменение порядке предоставления отпусков для отдельных категорий граждан
- Отпуска для многодетных семей
12. Изменения в Трудовой Кодекс РФ, вступающие в силу с 2019 года, в том числе
- Гарантии работникам при прохождении диспансеризации (ст. 185.1 ТК РФ)
- Самозанятое население
13. Электронные документы
- Электронные листки нетрудоспособности
- Электронные трудовые книжки
- Электронный СНИЛС с мая 2019
И другие существенные изменения в Трудовом законодательстве и смежных областях законодательства РФ
Кофанов Дмитрий Иванович
Автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор консалтинговой компании
Автор курсов и семинаров по следующим тематикам:
- Трудовое законодательство
- Государственная инспекция труда: полномочия, порядок проведения проверок,типичные ошибки работодателей
- Трудовые споры
- Порядок заключения и расторжения трудового договора (контракта)
- Персональные данные
- Аудит кадровой документации
Дополнительно:
- Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Эксперт портала Brainity.ru и Vedomosti.ru.
- Более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя.
- Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.
Опыт работы:
Область применения профессиональных навыков в компании:
- Консультирование клиентов по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
- Участие в проведении экспертизы кадровой документации Заказчиков.
- Руководство проектами восстановления кадровой документации.
- Разработка и проведение консультационных курсов по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, как в открытом, так и в корпоративном формате.
- Разработка локальных нормативных актов.
- Руководство проектами по сокращению персонала.
Профессиональный стаж: более 12 лет.
Образование:
- Московский Государственный Университет им. М.В.Ломоносова. Экономист.
- Российская Академия Правосудия. Юрист, специализация – трудовое право.
Автор курсов и семинаров по следующим тематикам:
Трудовое законодательство
Государственная инспекция труда: полномочия, порядок проведения пр...
Резюме преподавателя
