MINI-MBA Professional Специализация «Управление персоналом» - интенсивная программа профессиональной переподготовки в области управления персоналом
В программе — самые актуальные вопросы HR-менеджмента: методы подбора, отбора и оценки персонала, создание эффективной службы персонала, мотивация персонала, построение и поддержка корпоративной культуры компании.
- Форма обучения: дистанционная
- Срок обучения: 6 месяцев
- 2 диплома: российский и европейский
Кому будет полезна программа?
- HR-директорам: перейдите на новый уровень управления
- Руководителям кадровых агентств: умножайте свои знания
- Менеджерам по персоналу: развивайте управленческий потенциал
- Владельцам бизнеса: эффективно управляйте человеческими ресурсами
- Новичкам: откройте для себя науку управления ведущим фактором производства
Модули программы
- Личная эффективность. Лидерство 80 часов
- Стратегический и операционный менеджмент 80 часов
- Управление продажами 40 часов
- Управление маркетингом 40 часов
- Финансовый менеджмент 40 часов
- Управление проектами 40 часов
- Управление персоналом 148 часов
Основные курсы модуля «Управление персоналом»
- Система управления человеческими ресурсами
- Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации
- Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов
- HR как стратегический бизнес-партнер
- Оптимизация трудовых ресурсов и управление бизнес-процессами
- Особенности работы с ключевыми сотрудниками
- Адаптация персонала. Коучинг, менторинг
- Материальная и нематериальная мотивация персонала
- Системы оплаты труда: тарифные ставки и грейдирование. Нормативная и законодательная база
- Создание корпоративного учебного центра. Расчет бюджета, выбор и подготовка преподавателей (тренеров)
- Разработка KPI для организации и ее отделов. KPI сотрудников. Управление по KPI
- Кадровый документооборот предприятия: распорядительная документация, прием и перевод персонала на другую работу, отпуска, командировки, трудовые книжки
- Оптимизация оргструктур и численности персонала
- Кадровое планирование, бюджетирование
- Разработка моделей компетенций
Ваш результат
- Эффективная стратегия управления персоналом в компании на 1, 3 года и 5 лет
- Команда, которая дает максимальный результат для бизнеса
- Замотивированные сотрудники, ценящие корпоративную культуру
- Отлаженные бизнес-процессы и повышенная производительность сотрудников
- Разработанные модели компетенций для каждой должности
- Высокая эффективность от обучения персонала
- Снижение расходов на персонал
- Полный порядок в кадровой документации
- Увеличение личного дохода и личной эффективности
- Формирование наставников и ключевых сотрудников в команде
- Отсутствие ошибок в подборе персонала
- Карьерный рост до следующего уровня
- Вы находите и устраиваетесь на работу мечты или даже открываете свой бизнес
- Можете получить налоговый вычет на стоимость обучения в 2017 году
По окончании обучения вы получаете 2 диплома:
- Диплом о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности в сфере менеджмента (при окончании программы по специализации - в области, соответствующей выбранной специализации) с международным приложением;
- Диплом Европейской Ассоциации Дистанционного обучения и Образования (European Distance Learning and Education Association) с европейским приложением.
Кроме того, пока Вы проходите обучение, Центр карьеры заботится о вашей будущей работе:
- Готовит рекомендательное письмо;
- Рассылает резюме агентствам и партнерам;
- Делится видео и статьями по управлению карьерой.
Обучение проходит в интернете на сайте бизнес-школы, в новейшей Системе дистанционного обучения (СДО).
Абрамова Виолетта
CEO Strategic Business Partner, экс-руководитель департамента карьерного развития в Сбербанке
Бодрова Ольга
Консультант по HR и организационному развитию, карьерный коуч. Директор по управлению персоналом со стажем более 12 лет.
Ечкалова Наталия
Руководитель корпоративного университета IBS, компании-лидера в области IT-услуг и поставок программного обеспечения в Центральной и Восточной Европе.
Любко Евгения
Предприниматель, основатель социально-мотивационной платформы Pryaniky.com, эксперт кадрового рынка.
Стасева Анастасия
Директор по развитию бизнеса, хедхантинговая компания «Агентство Контакт».
Даты начала обучения не определены.