Ведущая: Карандашова Светлана Викторовна - до недавнего времени заместитель руководителя (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Ленинградской области. Квалифицированный специалист, ведущий преподаватель по трудовому законодательству, эксперт нормативно-правовых актов, имеющий многолетний опыт работы в системе Федеральной службы по труду и занятости и в руководстве Государственной инспекции труда Ленинградской области.
В программе семинара:
- Новый подход к проведению проверок ГИТ. Действующая «модель санкций» и новая «модель соответствия». Расчет классов риска.
- Требования Государственной инспекции труда к содержанию трудового договора. Административная ответственность за ошибки в трудовом договоре. Кого и на сколько будут штрафовать.
- Дисквалификация руководителя организации за ненадлежащее оформление трудового договора.
- Обязательные для включения в трудовой договор сведения.
- Можно ли требовать от работника ИНН?
- Обязательные и дополнительные условия трудового договора.
- СИЗ в трудовом договоре.
- Острый вопрос о нормативах «мыла» в трудовом договоре.
- С кем и когда можно заключить срочный трудовой договор.
- Действия работодателя, когда работник принят на работу без оформления трудового договора.
- Как оформлять изменения заработной платы при отсутствии трудового договора.
- Чем грозит подмена трудового договора гражданско-правовым договором.
- Как правильно указать даты выплаты и условия перечисления заработной платы в кредитную организацию.
- Процедура внесения изменений в трудовой̆ договор.
- Самопроверка трудового договора организации.
- Практические советы по оформлению трудовых договоров.
Практический кейс:
- Чек-лист №1 «По проверке порядка оформления приема на работу».
- Чек-лист №2 «По проверке соблюдения требований по содержанию трудовых договоров».
- Чек- лист №3 «По проверке соблюдения порядка и условий изменения трудового договора».
- Чек-лист № 4 «По проверке соблюдения порядка прекращения трудового договора».
