Курс, семинар, тренинг Типичные ошибки из практики кадровика: как исправить и не допустить в дальнейшем

Семинар будет интересен для руководителя службы персонала, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство.

На семинаре Вы узнаете:

• ответственность за несоблюдение требований трудового законодательства;
• ошибки при оформлении приема на работу;
• ошибки, связанные с предоставлением отпусков;
• ошибки при ведении трудовых книжек.

В стоимость семинара входит:

• комплект для записей (блокнот, ручка),
• питание участников (кофе-брейки, обеды),
• авторские методические материалы,
• сертификат Учебного центра "БизнесАрт"
• гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия.

Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 038647 от 21.08.2017 г.

1. Ответственность за несоблюдение требований трудового законодательства.

2. Анализ типичных ошибок при оформлении приема на работу:

• порядок ознакомления с локальными актами организации, практические рекомендации к форме ознакомления;
• проверка документов, предъявляемых при приеме на работу: разбираемся с нестандартными ситуациями;
• проверка наличия у работника дисквалификации: кого и в каком порядке проверять;
• особенности оформления трудового договора: нюансы законодательства при установлении работнику срока испытания, режима рабочего времени, оплаты труда, условий труда на рабочем месте; проверка срочных трудовых договоров на законность их заключения, продления;
• практикум по оформлению условий трудового договора.

3. Анализ типичных ошибок, связанных с предоставлением отпусков. Типичные ошибки при оформлении и соблюдении графика отпусков, разделение отпуска на части, наличие задолженности по отпускам, уведомление работников о начале отпуска: практические рекомендации к форме уведомления, ошибки в порядке перенесения отпуска, компенсация за неиспользованный отпуск.

4. Анализ типичных ошибок в порядке ведения и приобретения трудовых книжек. Ошибки в записях о приеме на работу, о переводе, ошибки при внесении записей о работе в раздел «Сведения о награждении».

5. Практические рекомендации по способам устранения выявленных ошибок в кадровом делопроизводстве.