Онлайн-курс, вебинар Директор по персоналу

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ – это курс повышения квалификации, направленный на подготовку квалифицированных руководителей в области управления персоналом (HR-менеджмента). Вы научитесь эффективно решать комплекс стратегических и операционных задач, а также освоите новые знания и навыки в области управления персоналом под руководством успешных профессионалов — преподавателей CBS: действующих HR-директоров крупных компаний и известных экспертов и консультантов отрасли

• Форма обучения: дистанционная

• 2 документа: удостоверение о повышении квалификации и европейский диплом

Кому будет полезна программа?

• HR-директорам и руководителям кадровых подразделений
• Руководителям кадровых агентств
• Владельцам бизнеса и ТОП-менеджменту
• Специалистам в области HR, желающим занять перспективные руководящие позиции

Что будет на курсе?

• Стратегия управления персоналом и кадровый потенциал компании
• Организационная структура компании. Взаимосвязи и коммуникации
• Нормирование труда и управление численностью персонала
• Методы оценки персонала. Технология Assessment-центр
• Развитие и обучение персонала: технологии и программы подготовки кадров
• Материальная и нематериальная мотивация персонала
• Построение системы мотивации персонала на основе KPI
• Системы оплаты труда: тарифные ставки и грейдирование
• Кадровое планирование и бюджетирование
• Корпоративная культура и бренд работодателя
• Управление карьерой как новый вид развития сотрудника. Кадровый резерв
• Основные управленческие навыки и личная эффективность руководителя
• Управление конфликтами
• Эффективные коммуникации
• Итоговое тестирование

Итоговое тестирование

Вы научитесь:

• разрабатывать и реализовывать стратегию управления персоналом в компании
• рассчитывать численность и затраты на персонал
• оптимизировать организационную структуру, создавать и развивать кадровый резерв
• производить эффективный подбор, оценку и аттестацию персонала
• управлять организационным поведением и формировать команды
• анализировать рынок труда и тенденции его развития
• формировать и развивать корпоративную культуру компании
• строить систему материальной и нематериальной мотивации сотрудников
• разрабатывать системы вознаграждения на основе KPI
• производить кадровое планирование и бюджетирование
• разбираться в кадровом документообороте и трудовом праве
• обучать и развивать персонал компании

Получение дипломов и сертификатов

1. Удостоверение установленного образца о повышении квалификации c международным приложением
2. Диплом Европейской Ассоциации Дистанционного Обучения и Образования (European Distance Learning and Education Association)