Курс, семинар, тренинг Подбор персонала для начинающих

Тренинг рассчитан на начинающих менеджеров по подбору персонала и включает в себя 4 модуля. Слушатели получат основные навыки и инструменты для проведения интервью, сбора и анализа информации с целью оценки кандидатов, освоят пошаговую процедуру взаимодействия с соискателями, которая позволит эффективно решить задачи по подбору сотрудников компании.

Модуль 1

• Введение в программу. «Закон рынков, которые не могут встретить друг друга» или как работают технологии подбора персонала.
• Запрос на подбор персонала, диагностика позиции. Что делать, если недостаточно «вводных».

Модуль 2

• Структура и методология интервью. Правила интервью.
• Виды интервью: от биографического, ситуационно-поведенческого интервью до интервью по компетенциям. Обзор-сравнение методов интервью ORCE, PARLA, STAR.
• Виды вопросов. Техника постановки вопросов. Целевое применение отдельных видов вопросов как самостоятельных инструментов (проверка правда/ложь, получение удерживаемой информации и т.п.).

Модуль 3

• Правила сбора и анализа информации о кандидата/от кандидата.
• Оценка мотивации кандидатов. Особенности анализа и интерпретации причин увольнения кандидатов.
• Оценка результатов кандидатов. Особенности оценки знаний и навыков или «знаю, не значит могу».

Модуль 4

• Оценка профессиональных знаний и навыков (кейсы, тесты и др.).
• Обратная связь по результатам собеседования или как быть готовым дать письменный ответ.
• Отчет внутреннему (или внешнему) заказчику или что должен получить руководитель от рекрутера.