Курс, семинар, тренинг Дисциплинарные взыскания, коммерческая тайна. Особенности применения и защиты и другие важные вопросы»

Программа семинара:

Дисциплинарные взыскания

1. Нарушения, за которые можно наказывать: «писаные» и «неписаные» трудовые обязанности.

2. Трудовые обязанности как объект нарушения: профессиональные обязанности; дисциплинарные обязанности.

3. Важность и необходимость создания работодателем письменного свода правил: локальные нормативные акты (ЛНА) обязательного и факультативного характера.

4. Дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение – что лучше применить и в каких случаях.

5. Штрафы и депремирование как виды дисциплинарных взысканий: реальная возможность и законность.

6. Соотношение материальной ответственности и дисциплинарного взыскания.

7. Порядок применения взысканий:

· фиксирование факта нарушения;

· получение объяснений работника;

· фиксирование факта непредоставления работником объяснений;

· документы-основания для приказа о наложении взыскания;

8. Технологически близкая ситуация: аннулирование трудового договора.

9. Особенности различных оснований увольнения, признаваемых дисциплинарными взысканиями: прогул, алкогольное опьянение, хищение имущества.

Коммерческая тайна: сохраняем секреты организации, применяем меры по противодействию конкурентам.

1. Создание института коммерческой тайны как элемент системы безопасности компании.

2. Нормативные правовые акты Российской Федерации по определению понятия “конфиденциальная информация” и “коммерческая” тайна. Федеральный закон "О коммерческой тайне". Источники конфиденциальной информации (коммерческой тайны).

3. Составление и применение перечня сведений, составляющих коммерческую тайну компании. Рекомендуемая информация, которая должна составлять коммерческую тайну компании.

4. Создание, составные части и практическое применение режима защиты коммерческой тайны. Изменения и дополнения, вносимые в нормативно-правовые документы компании при введении режима защиты коммерческой тайны.

5. Договор между работодателем и работником о сохранении коммерческой тайны, примерный вариант данного договора.

· Основные направления защиты конфиденциальной информации (коммерческой тайны).

· Перечень комплекса мер по защите конфиденциальной информации (коммерческой тайны).

· Правила соблюдения режима защиты коммерческой тайны в договорной работе.

6. Виды ответственности за разглашение коммерческой тайны, а также за незаконное получение информации. Необходимые и достаточные условия для ее наступления, а также другие виды ответственности, связанные с нарушением информационной безопасности предпринимательской деятельности.

7. Коммерческая тайна и правоохранительные органы, возможность получения конфиденциальной информации органами, осуществляющими оперативно-розыскные мероприятия и правила, которые должны соблюдаться в процессе оперативно-розыскной деятельности.

Коллективный договор, устанавливаем единые правила, исправляем ошибки, противодействуем сотрудникам - кадровым экстремистам.

1. Понятие коллективного договора.

2. Стороны коллективного договора.

3. Содержание, структура и действие коллективного договора.

4. Разработка и заключение коллективного договора.

5. Изменение и прекращение коллективного договора.

6. Плюсы и минусы коллективного договора для Работодателя и работника.