Программа:
1. Сущность и классификация норм труда
-
Значение, функции и задачи нормирования труда в совре¬менных условиях
-
Виды норм труда и их характеристика
-
Операция и ее составляющие элементы
-
Классификация затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования
-
Изучение затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования
2. Принципы и методы нормирования труда
-
Система принципов нормирования труда
-
Методы нормирования труда
-
Методы и способы исследования затрат рабочего времени
3. Нормы и нормативы труда
-
Классификация норм труда
-
Технологические нормы и нормативы
-
Трудовые нормы и нормативы
-
Нормативы потерь рабочего времени и персонала
-
Типовые режимы труда и отдыха
-
Классификация нормативных материалов по труду
4. Программные продукты по нормированию труда
5. Практикум
-
Решение задач по нормированию труда
6. Разработка системы заработной платы:
-
Простые системы оплаты труда
-
Разработка и применение тарифных систем оплаты труда.
-
Проблема оплаты труда руководящего персонала, «парашютные системы»
-
Основная и дополнительная заработная плата.
-
Особенности построения оплаты труда отдельных профессий.
-
Факторы, влияющие на системы оплаты труда.
-
Два подхода к формированию системы оплаты труда (традиционный и нетрадиционный).
-
Современные системы оплаты труда
-
Системы оплаты, нацеленные на создание «ценностей» для собственников
7. Методы планирования заработной платы:
-
Нормативный метод планирования заработной платы.
-
Планирование заработной платы от достигнутого.
-
Инфляционные процессы и оплата труда.
-
Источники финансирования системы оплаты труда и поощрений.
8. Оценка эффективности труда персонала, как основа системы оплаты труда:
-
Цели систем оценки и аттестации персонала.
-
Методы оценки персонала.
-
Процесс проведения оценки эффективности работы персонала.
-
Анализ результатов проведения оценки и аттестации
9. Локальные нормативные акты, регламентирующие оплату труда и компенсаций:
-
Коллективный договор. Положение об оплате труда и премировании.
-
Штатное расписание. Трудовой договор.
10. Практикум
-
Кейс «Система оплаты труда»
Время проведения занятий – с 10:00 до 17:00
Предварительная регистрация обязательна!
Шабанова Галина Павловна (г. Санкт-Петербург) – кандидат экономических наук, доцент кафедры управления Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов.Один из ведущих федеральных специалистов в области создания системы оплаты, мотивации и нормирования труда.Автор более 40 печатных работ, 2 монографий, книг «Системы оплаты труда и компенсаций на предприятии», «Нормирование, оплата, мотивация труда».Победитель 4-го Всероссийского конкурса в области связи с общественностью «PRоба 2003» в номинации «PR-специалист года». Осуществляет активную практическую и научную деятельность.
