Приглашаются:
- руководители и специалисты службы персонала, отдела кадров, юристы предприятий и организаций, и все заинтересованные лица.
Подарок от Центра повышения квалификации! Экскурсия по Санкт-Петербургу!
В нашем центре предусмотрена гибкая система скидок:
- При регистрации на нашем сайте всем новым клиентам предоставляется скидка в размере 5%
- Зарегистрируйтесь и оплатите обучение за 30 дней до начала обучения и получите скидку 10%
- При участии 2-х специалистов и более от одной организации предоставляется скидка в размере 15%
Программа курса:
1. Обзор последних изменений трудового законодательства, судебной практики и разъяснений государственных органов в части регулирования трудовых отношений.
2. Специальная оценка условий труда.
3. Сокращение штата: правовое регулирование трудовых отношений при ликвидации, банкротстве, приостановлении деятельности, реорганизации юридического лица.
4. Трудовой договор – основа бесконфликтных трудовых отношений:
5. Сложные увольнения.
6. Комплекс необходимых локальных нормативно-правовых актов по регулированию трудовых отношений на предприятии.
7. Защита персональных данных работника. Обязанности работодателя. Последние изменения законодательства.
8. Вопросы оплаты труда и компенсаций согласно трудовому законодательству:
9. Актуальные вопросы пенсионного законодательства: изменения и дополнения.
10. Порядок расчета периодов работы, включаемых в страховой и общий трудовой стаж при определении права на пенсию.
11. Особенности трудовых отношений с иностранными гражданами.
12. Материальная ответственность.
13. Вопросы трудового распорядка и дисциплины труда.
14. Проверки Государственной инспекции труда.
15. Взаимодействие Трудового кодекса с Кодексом об административных правонарушениях с учетом последних изменений законодательства в 2016 году.
16. Трудовой конфликт
- Порядок расторжения трудового договора по сокращению: сроки, дополнительные гарантии, преимущественное право оставления на работе. Спорные вопросы сокращения и выплаты выходных пособий. Судебная практика о возможности изменения условий трудового договора в части изменения должности, места работы, трудовых функций и иных условий.
- особенности правового положения сторон трудовых отношений. Требования законодательства и их применение в интересах работодателя при заключении трудовых договоров;
- перевод на другую работу. Оформление перевода на другую работу: соглашение о временном переводе с согласия работника. Дополнительные соглашения к трудовому договору: содержание и порядок оформления; прекращение трудового договора. Ошибки работодателя и их последствия; различия трудового и гражданско-правового договора.
- изменение условий оплаты как альтернатива сокращению штата при снижении расходов на персонал, закрепление в кадровых и организационных документах. Судебная практика о правомерности изменения условий оплаты труда;
- правовое регулирование оплаты труда, исчисления среднего заработка, предоставления выходных пособий, оплаты за нерабочие и праздничные дни, расчета отпусков. Разъяснения Роструда по вопросам заработной платы;
- гарантийные и компенсационные выплаты, доплаты, премии, надбавки и порядок их установления и изменения;
- ответственность работодателя за задержку денежных выплат работнику.
- Основания привлечения к материальной ответственности. Оформление договора о полной материальной ответственности. Судебная практика по рассмотрению трудовых споров по материальной ответственности. Соотношение материальной, административной и дисциплинарной ответственности работников.
В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы.
По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации в объёме 72 часов
*Оказывается помощь в бронировании гостиниц.
