Опыт создания и внедрения системы оценки персонала в энергетической компании, о том, что побудило организацию к такому шагу, с какими сложностями пришлось столкнуться и какие преимущества удалось получить.
Семинар проводится для:
- Топ-менеджеров;
- Директоров по персоналу;
- Заведующих отделами и департаментами персонала;
- Руководителей и специалистов подразделений оценки персонала.
В нашем центре предусмотрена гибкая система скидок:
- При регистрации на нашем сайте всем новым клиентам предоставляется скидка в размере 5%
- Зарегистрируйтесь и оплатите обучение за 30 дней до начала обучения и получите скидку 10%
- При участии 2-х специалистов и более от одной организации предоставляется скидка в размере 15%
Программа семинара:
1. Оценка роли «человеческого фактора» при возникновении несчастных случаев на производстве на основании технических данных и психологического анализа причин аварийности и получение травмы работником.
2. Анализ данных об эффективности мероприятий психофизиологического обеспечения надежности деятельности и сохранения здоровья работников:
- взаимосвязь с медицинскими показателями
- взаимосвязь с употреблением алкогольных напитков
- взаимосвязь с текучестью кадров
- распределение количества несчастных случаев по отдельным производствам, их изменения за большие периоды времени, по дням недели, числам и т.п.
3. Связь несчастных случаев с индивидуальными качествами человека:
- критерии оценки
- применяемые методики — тесты,
- особенности оценки результатов
4. Задачи психофизиологического обеспечения:
- первичный профессиональный психофизиологический отбор при комплектовании кадров;
- функциональной реабилитации состояния психофизиологических возможностей (резервов и уровня здоровья персонала);
- осуществления психофизиологического мониторинга функционального состояния персонала;
- проведение предсменных психофизиологических обследований;
- оптимизации и совершенствования режимов труда и отдыха;
- проведение углубленных психофизиологических обследований;
- психофизиологического тестирования с целью формирования производственных коллективов, бригад, смен, вахт;
- ведения документации и баз данных по обеспечению надежности деятельности, сохранения здоровья и профессиональной адаптации персонала.
5. Структура и штатная численность подразделения отвечающего за оценку персонала.
В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы.
По окончании обучения выдается Сертификат в объёме 20 часов
* Оказываем помощь в бронировании гостиницы
