Курс, семинар, тренинг Мастер дисциплинарных взысканий

Практикум, на котором мы рассмотрим базовые документы и процедуры по проведению дисциплинарного расследования и применения дисциплинарного взыскания. Вы получите готовый пакет документов с примерами заполнения и разъяснениями. А кроме этого мы подробно разберем процедуру организации проверок для выявления дисциплинарных проступков, что часто бывает просто необходимо для грамотного расставания с сотрудником.

Полезность

На конкретных примерах слушатели разберут порядок оформления дисциплинарных взысканий (общая дисциплинарная ответственность), как правильно проводить анализ документов и устанавливать возможность применения дисциплинарного взыскания, как применять увольнение в качестве меры дисциплинарного взыскания в конкретных ситуациях.

• Принципиальные условия для привлечения работника к дисциплинарной ответственности за любой дисциплинарный проступок или зачем устанавливать трудовой распорядок и должностные обязанности (а также что делать, когда это не сделано).
• Порядок дисциплинарного расследования: 4 базовых шага установления дисциплинарного проступка.
• Оформляем акты (4 основных видов актов, используемых при расследовании и применении дисциплинарного взыскания).
• «Как привлечь к дисциплинарной ответственности за…» Рассматриваем условия, позволяющие привлекать работника к дисциплинарной ответственности по таким основаниям как: невыполнение распоряжения руководителя, использование ПК и оргтехники в личных целях, прогулы, опоздания, а также за то, что работник «одет не по регламенту».
• Оформляем приказ о применении дисциплинарного взыскания (замечание, выговор).
• Оформление увольнения как дисциплинарного взыскания.
• Порядок проведения проверки для выявления дисциплинарных проступков или «посмотрим» на месяц назад.