Курс, семинар, тренинг Зарплата и зарплатные налоги по-новому. Только "горячие вопросы". Изменения 2016

Климова М.А. Кандидат экономических наук
независимый консультант-практик по вопросам бухгалтерского учета, налогообложения и трудового права. Опыт консультирования более 14 лет. Автор более 80 книг и более 300 публикаций, включенных в правовую базу системы «КонсультантПлюс», более 60 публикаций, включенных в правовую базу системы «Гарант»

Аудитория: Семинар ориентирован на главных бухгалтеров, специалистов бухгалтерии по расчету заработной платы..

Описание программы:

1. Изменения в законодательстве об оплате труда и «зарплатных» налогах в 2016 г.

2. Договор с работником и зарплата:

• резкое изменение требований к трудовым договорам. От содержания договора теперь еще больше зависит обоснованность расходов на оплату труда и «около» нее;
• резкое обострение ситуации вокруг гражданско-правовых договоров. Отказаться от них полностью или еще побороться? В чем преимущества и риски таких договоров в 2016 г.?
• резкое ухудшение ситуации с лизингом персонала в 2016 году: как найти альтернативу.

3. Организуем сбалансированную систему оплаты труда, позволяющую:

• сэкономить, не нарушая трудовое законодательство;
• учитывать выплаты в целях налогообложения прибыли без осложнений;
• воспользоваться всеми льготами по НДФЛ и страховым взносам;
• оптимизировать средний заработок.
• Как можно законно и без рисков снизить зарплату?
• Используем различные режимы труда для оптимизации оплаты.

4. Организуем идеальную систему премирования. Выплачиваем материальную помощь: как использовать все возможности и не допустить ошибок.

5. Оптимизируем систему надбавок и доплат по-новому: реформа трудового законодательства почти полностью перекроила требования к этим выплатам.

6. Выстраиваем систему компенсаций, связанных с работой: командировочных и разъездных, за использование личного имущества и т.д. Возможности освобождения выплат от налогообложения и страховых взносов: иллюзии и реальность.

7. Организуем систему выплат при увольнении: выходное пособие, компенсации при увольнении. Секреты оптимизации выплат и налогообложения. Новые требования к выходным пособиям, установленные ТК РФ.

8. Учитываем расходы на повышение квалификации и обучение работников: новые возможности, требования законодательства и риски.

9. Списываем затраты на охрану труда и нормальные условия труда. Абсолютно новые требования к обеспечению работников спецодеждой, к проведению медосмотров. Возможности списания затрат на оборудование комнат отдыха и оздоровительных зон, мест для приема пищи, климатическую технику и т.д. Как избежать огромных штрафов за нарушения в этой области, списать расходы и получить зачет от ФСС?