Курс, семинар, тренинг Иностранные работники в российских компаниях.

В ходе семинара будут подробно рассмотрены новации правового регулирования в сфере оформления и использования труда иностранных граждан, с учетом изменений в порядке въезда и привлечения на работу, правилах медицинского и социального страхования иностранных работников.

Вы повысите свой профессиональный уровень, вместе с преподавателем разберете ошибки и спорные ситуации, возникающие при ведении кадрового учета иностранных граждан.

Также вы сможете подготовиться к проверкам трудовой инспекции и овладеют навыками правильного оформления иностранцев с учетом последних изменений законодательства РФ.

• Новое в законодательстве об иностранной рабочей силе.
• Введение патентов взамен разрешений на работу для безвизовых иностранцев.
• Новый порядок начисления страховых взносов за иностранных граждан.
• Введение экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства РФ для иностранных работников.
• Запрет на работу при указании неверной цели въезда или несоответствия наименования вида деятельности фактически выполняемой работе.
• Новый порядок уведомления контролирующих органов о трудовых отношениях с иностранцами, усиление санкций.
• Новый порядок выдворения и ограничения на въезд иностранных граждан, нарушивших законодательство РФ при предыдущем визите.
• Изменения в отношении ВКС.
• Новые льготы для представительств иностранных компаний.
• Введение льгот для выходцев из ряда стран (новые соглашения РФ) и для отдельных профессиональных и социальных групп иностранных граждан.
• Въезд безвизовых иностранцев по загранпаспортам – что это значит для работодателя.
• Ограничение лизинга иностранного персонала.
• Введение патентов взамен разрешений на работу для безвизовых иностранцев.
• Определяем статус иностранного гражданина в РФ (постоянно и временно проживающие, временно пребывающие).
• Особенности трудоустройства в зависимости от статуса.
• Особенности трудоустройства граждан Беларуси, Казахстана.
• Таможенный союз.
• Миграционный учет иностранных граждан
• Может ли работодатель не быть принимающей стороной?
• Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета?
• Снимать с учета не надо, но можно ли позволить себе не знать о выезде иностранца?
• Принимаем иностранца на работу: рассматриваем сложные вопросы и новшества получения разрешений на привлечение и на работу иностранцев, квотирования иностранной рабочей силы, осваиваем новшества порядка оформления разрешений для безвизовых иностранцев.
• Может ли иностранец работать по совместительству?
• Можно ли занимать должность отличную от указанной в разрешении на работу?
• Можно ли менять работодателей?
• Можно ли заключить договор с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу?
• Что надо знать при приеме на работу высококвалифицированного специалиста?
• Обсуждаем проблему направления иностранных работников в командировки.
• Уведомляем органы контроля об иностранной рабочей силе:
• Определяем кого и в какие сроки надо уведомить.
• Какие способы представления уведомлений допустимы, а какие – нет.
• Обращаем внимание на сложные вопросы и особенности уведомления об отдельных группах иностранцев.
• Что будет, если уведомление не представлено, направлено не в то территориальное подразделение контролирующего органа или представлено с опозданием?
• Заключаем договор с иностранным работником: учитываем особенности трудовых и гражданско-правовых отношений.
• Обязательно ли трудовой договор с иностранцем должен быть срочным?
• Легализуем диплом иностранца, заводим трудовую книжку, оформляем пенсионное свидетельство: нужно ли все это и с чем вы столкнетесь на практике?
• Удерживаем НДФЛ и платим социальные страховые взносы.