Курс, семинар, тренинг Зарплата и зарплатные налоги по новому. Только горячие вопросы. Изменения 2016 г.

Семинар ориентирован на главных бухгалтеров, специалистов бухгалтерии по расчету заработной платы..

Семинар ведет: Климова Марина Аркадьевна – независимый консультант-практик по вопросам бухгалтерского учета, налогообложения и трудового права. Опыт консультирования более 14 лет. Кандидат экономических наук. Автор более 80 книг и более 300 публикаций, включенных в правовую базу системы «КонсультантПлюс», более 60 публикаций, включенных в правовую базу системы «Гарант».

Программа семинара:

1. Изменения в законодательстве об оплате труда и «зарплатных» налогах в 2015 году:
   • все о новшествах по НДФЛ и о том, с чем мы столкнемся в будущем году;
   • все о новшествах по страховым взносам в ПФР, ФСС, ФФОМС;
   • краткий обзор пенсионной реформы: что нужно знать бухгалтеру? 2015 год – ключевой для каждого работника;
   • списание отпускных выплат в расходы: новые разъяснения контролирующих органов;
   • новые правила назначения и налогообложения выходных пособий;
   • изменение порядка направления в командировки и оплаты за период командирования;
   • новые правила оплаты труда во вредных условиях;
   • новые правила оплаты дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами;
   • кардинальные изменения в оплате труда, выплате пособий, удержании НДФЛ и уплате взносов за иностранных граждан. Новая глава в ТК РФ;
   • МРОТ федеральный и региональные: что принесет грядущая реформа и какими они станут?
   • изменения в порядке предоставления отпусков по беременности и родам и увольнении молодых и будущих матерей;
   • другие важные новшества.
2. Договор с работником:
   • резкое изменение требований к трудовым договорам. От содержания договора теперь еще больше зависит обоснованность расходов на оплату труда и «около» нее;
   • резкое обострение ситуации вокруг гражданско-правовых договоров. Отказаться от них полностью или еще побороться? В чем преимущества и риски таких договоров в 2015 году?
   • резкое ухудшение ситуации с лизингом персонала в 2016 году: как найти альтернативу.
3. Организуем сбалансированную систему оплаты труда, позволяющую:
   • сэкономить, не нарушая трудовое законодательство;
   • учитывать выплаты в целях налогообложения прибыли без осложнений;
   • воспользоваться всеми льготами по НДФЛ и страховым взносам;
   • оптимизировать средний заработок.
4. Организуем идеальную систему премирования. Выплачиваем материальную помощь: как использовать все возможности и не допустить ошибок.
5. Оптимизируем систему надбавок и доплат по-новому: реформа трудового законодательства почти полностью перекроила требования к этим выплатам.
6. Выстраиваем систему компенсаций, связанных с работой: командировочных и разъездных, за использование личного имущества и т.д. Возможности освобождения выплат от налогообложения и страховых взносов: иллюзии и реальность.
7. Организуем систему выплат при увольнении: выходное пособие, компенсации при увольнении. Секреты оптимизации выплат и налогообложения. Новые требования к выходным пособиям, установленные ТК РФ.
8. Учитываем расходы на повышение квалификации и обучение работников: новые возможности, требования законодательства и риски.
9. Списываем затраты на охрану труда и нормальные условия труда. Абсолютно новые требования к обеспечению работников спецодеждой, к проведению медосмотров. Возможности списания затрат на оборудование комнат отдыха и оздоровительных зон, мест для приема пищи, климатическую технику и т.д. Как избежать огромных штрафов за нарушения в этой области, списать расходы и получить зачет от ФСС?