Данный семинар предназначен для: руководителей предприятий, начальников и специалистов служб управления персоналом, руководителям юридических служб
Последние изменения в трудовом законодательстве вызывают постоянный интерес и постоянные вопросы по практическому опыту применения. Особенно, если эти изменения произошли в конце уходящего года и, начиная работу в новом, 2016 году, их нужно уже знать и применять.
Семинар является средством получения актуальной, практически полезной информации, также формой общения участников и обмена опытом с целью углубления и расширения практических знаний в области применения норм трудового законодательства и правил КДП.
Цель:
- представить самую актуальную информацию о применении трудового законодательства,
- осветить риски работодателя, допускающего нарушения Трудового кодекса РФ,
- отметить типовые нарушения в сфере законодательства о труде и пути их устранения,
- разобрать наиболее часто встречающиеся конфликтные ситуации между работником и работодателем,
- практические рекомендации от должностных лиц Инспекции по труду.
Ведущая: Светлана Карандашова – заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ленинградской области по правовым вопросам.
В программе семинара:
1. Ответственность работодателя за нарушение норм трудового права:
- Изменение административной ответственности, увеличение срока давности;
- Введение административной ответственности за нарушение законодательства об охране труда;
- Уголовная и материальная ответственность работодателя;
- Приостановка деятельности организации.
2. Специальная оценка условий труда:
- Новые подходы и требования к оценке условий труда работников (Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013);
- Новый порядок предоставления льгот и компенсаций работникам, задействованы во вредных и опасных условиях труда;
- Анализ инспекционной практики и последствия не предоставления гарантий и компенсаций.
3. Изменения в трудовом законодательстве, внесенные Федеральным законом № 421-ФЗ от 28.12.2013):
- Гарантии и компенсации для работников с вредными или опасными условиями труда;
- Новые обязательные условия трудового договора;
- Запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения;
- Запрет на фактический допуск к работе неуполномоченными должностными лицами;
- Ограничения при становлении учетного периода для суммированного учета рабочего времени.
4. Основные изменения 2015-2016 г.г.
Время проведения: 10.00-17.00 с перерывом на обед и кофе-брейки.
Выдается именной Сертификат установленного образца
