Приглашаются:
- Главные бухгалтеры, бухгалтеры, руководители и специалисты бухгалтерских служб.
В стоимость мероприятия входит:
- Комплект авторских материалов, кофе-пауза.
- Сертификат в объёме 15 часов
Формат обучения:
- Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург
В нашем центре предусмотрена гибкая система скидок:
*скидки НЕ суммируются
- При участии 2-х специалистов и более от одной организации предоставляется скидка в размере 5%.
Классификация выплат работнику
- Классификация выплат работнику: вознаграждение за труд, гарантии, компенсации и прочие выплаты.
- Системы оплаты труда, их изменение.
Заработная плата: компенсационная часть или доплата за труд в особых условиях
- Перечень компенсационных выплат в составе заработной платы.
- Доплата за труд в особых условиях: доплаты за ночную и сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за вредные и опасные условия труда с учётом позиций Конституционного Суда, поправок в ТК РФ и разъяснений Минтруда и Роструда.
Заработная плата: стимулирующие выплаты
- Сложные и важные вопросы по начислению, снижению и лишению премий, правомерности их учета в налогообложении прибыли.
- Ликбез по депремированию от ГИТ, обзор последней судебной практики, разовые премии, слишком большие премии, премии по усмотрению руководителя, обоснованность премий и оплата отгула при увольнении — поправки в ТК РФ по Постановлениям Конституционного Суда, «премиальная» дискриминация, в том числе при увольнении.
Гарантии, компенсации и прочие выплаты
- Виды, режим обложения налогами и взносами.
- Разъездной характер работы, командировки, использование личного имущества, в том числе компьютера в служебных целях, работа удалённо и расходы на интернет и электричество, расходы на медосмотр, проезд, жильё, питание и спорт, подарки работникам, в том числе в виде денег, надбавка за вахтовый метод.
- Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон и компенсация за задержку присуждённых выплат – позиция Конституционного Суда и поправки в ТК РФ.
Государственные гарантии в части оплаты труда. МРОТ. Индексация. Удержания
- Установление и выплата зарплаты: МРОТ и размер оклада, что будет, если платить меньше МРОТ.
- Индексация: официальная позиция контролирующих органов и мнения судей.
- Может ли индексация зависеть от прибыльности компании.
- Индексации и проверки. Возможные варианты проведения индексации.
- Удержания из заработной платы: что всё-таки можно удержать.
Новое в правовом регулировании оплаты труда
- Порядок, форма, место и сроки выплаты заработной платы, последние требования и разъяснения.
- Выплаты раньше срока: риски.
- Административная, уголовная ответственность за задержку заработной платы, кто виновное должностное лицо, как минимизировать ответственность.
- Расчёты с участниками СВО, гарантии членам их семей – последние поправки в ТК РФ.
- Договоры с «самозанятыми» как объект контроля ФНС, раскрытие налоговой тайны в отношении работы с «самозанятыми».
НДФЛ и страховые взносы
- Налоговая реформа 2025 г. в части НДФЛ. Новые ставки в зависимости от величины дохода.
- Новый порядок уплаты НДФЛ в 2024-2025 гг.
- Изменения в составлении уведомлений по НДФЛ в 2024-2025 гг.
- Новая форма 6-НДФЛ.
- НДФЛ дистанционных работников 2024-2025гг, компенсации дистанционных работников и их нормирование, нормирование вахтовой надбавки, суточных за разъездной характер работы, формулы для расчёта материальной выгоды от экономии на процентах.
- Новые правила для детских и социальных вычетов по НДФЛ в 2024-2025 гг.
- Изменения в отчетности по страховым взносам. Ежемесячная и квартальная формы РСВ.
- Порядок уплаты страховых взносов в 2024-2025 гг.
- Взносы на социальное страхование за лиц, привлеченных к работе по договорам ГПХ и иностранным работникам.
- Обзор разъяснений Минфина и ФНС.
