Курс, семинар, тренинг Семинар-практикум «Полная готовность к проверкам ГИТ и ФСС: новые требования проверяющих, новые административные и уголовные санкции»

Семинар ведет: Журавлева Ирина Витальевна – юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам с многолетним опытом работы консультирования, медиации и представительства в судах, научный редактор журнала «Кадровые решения», автор курса повышения квалификации «Школа Кадровика», участник образовательных программ Правительства Москвы; автор многих книг, в том числе: «Комментарии к изменениям в ТК РФ», «Кадровику – все о приказах, кадровых и некадровых», «Работа в дополнительное время», «Сокращение штата. Ликвидация», «Трудовые книжки. Все правила. Все правильно», «Больничный – новый порядок оплаты» и других, а также многих статей по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству

Программа семинара:

Законодательство о защите прав юридических лиц при проведении проверок

1. Возможности работодателя защитить свои права и законные интересы при проверках

-кто проверяет работодателя

-Федеральный закон № 294-ФЗ о защите прав проверяемых при проведении проверок

-какие есть у проверяющих права – и обязанности

-кто общается с проверяющими (присутствие при проверках должностных лиц работодателя)

-использование презумпции добросовестности проверяемого в спорных ситуациях

-технология взаимодействия с проверяющими

-ознакомление с результатами проверки

-подготовка к контрольной проверке

Государственная инспекция труда

2. Новые административные санкции – как работодателю избежать наказания

-11 составов административных правонарушений вместо одного

-мультиштрафы вместо моноштрафов

-изменения в уголовных санкциях: чего опасаться работодателям.

3.Новые требования проверяющих в связи с изменениями в Трудовом кодексе

-спецоценка: приоритеты проверяющих

-требования к условиям трудового договора и дополнительным соглашениям в связи с введением спецоценки

-новый порядок фактического допуска работников к работе, санкции за его нарушение, право работодателя не признать отношения трудовыми

-новые требования к договорам гражданско-правового характера, полномочия ГИТ и суда в случае их нарушения

4.Замена квалификационных справочников профессиональными стандартами – насколько профстандарты обязательны для работодателей

5.Отмена командировочных удостоверений и служебных заданий – как теперь оформлять командировки

6. Полномочия государственной инспекции труда

-причины проведения государственной инспекцией труда проверок в организациях

-виды проверок, проводимых ГИТ: комплексные, целевые, тематические

-новые требования ГИТ, связанные с изменениями в трудовом законодательстве

7.Права (и обязанности) инспекторов труда

-действия инспектора труда при проведении проверки

-наиболее типичные требования. Документы, требуемые к проверке

-документы, оформляемые проверяющим: на что необходимо обратить внимание и к чему нужно быть готовым сотруднику кадровой службы

-новые требования к форме трудового договора с учетом редакции ТК РФ и другие изменения в трудовом законодательстве, важные для кадровиков

-требования к формам приказов по личному составу в свете Закона «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ

-правовые основания ведения личной карточки, рекомендации Роструда

8.Рекомендации по взаимодействию сотрудников кадровой службы с проверяющими

-практические меры для защиты интересов работодателя при проведении проверок

-рекомендации по подготовке к контрольной проверке

9.Последствия проверки и санкции, применяемые ГИТ к работодателю

-виды ответственности работодателя

-должностные лица, к которым могут быть применены санкции

-основания и процедура обжалования санкций

10.Сроки давности: за какие периоды времени могут быть проверены документы кадровой службы, в том числе архивные

11.Формы содействия Роструда и ГИТ законопослушным работодателям: декларация добросовестности работодателя как способ избежать плановых проверок; «Электронный инспектор».

Проверки Фонда социального страхования РФ.

12.Изменения в требованиях Фонда социального страхования по оформлению ежегодного отпуска работникам, работающим в период отпуска по уходу за ребенком на дому или по режиму неполного рабочего времени в связи с Постановлением Пленума Верховного Суда от 28.01.2014. Требования ФСС по оформлению, оплата больничных в данный период

13.Виды проверок, проводимых ФСС: камеральные, выездные. Полномочия ФСС

-объекты проверок. Периоды, за которые проводятся проверки

-предъявляемые требования. Последствия проверок

-ошибки, выявляемые в ходе проверок: по оформлению листков нетрудоспособности; по подсчету страхового стажа; по указанию нестраховых периодов и другие.

-легитимность выплаты пособия по нетрудоспособности по больничным, содержащим ошибки (судебная практика)

-случаи, когда период освобождения от работы не совпадает с периодом выплаты пособия

-табелирование временной нетрудоспособности с оплатой и без оплаты

-оформление отпусков по беременности и родам в соответствии с требованиями ФСС, особенно в случаях, когда период отпуска не совпадает с периодом освобождения от работы. Оформление отпуска по уходу за ребенком – с пособием и без пособия

Типичные ошибки работодателей:

-при заключении, изменении и прекращении трудового договора

-при предоставлении отпусков различного вида

-при работе с трудовыми книжками, оформлении листков нетрудоспособности и др.

Ответы на вопросы и практические рекомендации.

Участники семинара получают полный комплект раздаточных материалов и именной сертификат об участии.