Семинар проводится для:
- собственников, генеральных директоров, директоров по персоналу, директоров по развитию, начальников отделов мотивации и компенсации, начальники ОТиЗ.
В нашем центре предусмотрена гибкая система скидок:
- При регистрации на нашем сайте всем новым клиентам предоставляется скидка в размере 5%
- Зарегистрируйтесь и оплатите обучение за 30 дней до начала обучения и получите скидку 10%
- При участии 2-х специалистов и более от одной организации предоставляется скидка в размере 15%
Программа семинара:
ПЕРВЫЙ ДЕНЬ:
1. Актуальные изменения трудового законодательства
- Трудовой договор – основные требования к составлению.
- Гражданско-правовые и трудовые договоры – отличия и ответственность за подмену трудовых отношений гражданско-правовыми;
- Составы административных нарушений в сфере труда и ответственность за них;
- особенности оформления на работу иностранных граждан;
- Специальная оценка условий труда: сроки, процедура и последствия ее нарушения;
- Актуальные изменения трудового законодательства
Что узнают слушатели на образовательном мероприятии?
- Какие сведения в трудовом договоре являются обязательными, а какие дополнительными;
- На какие пункты трудового договора обращают внимание инспекторы по труду;
- Отличие трудовых и гражданско-правовых договоров, административная ответственность за заключение ГПД вместо трудового;
- Состав и размер ответственности за правонарушения в сфере труда;
- Особенности заключения трудового договора с иностранными гражданами, отстранение инсотранцев от работы, увольнение иностранцев;
- СОУТ – каковы сроки проведения, стороны и порядок ее проведения. Трудовые гарантии лицам, которым по результатам СОУт установлены вредные и (или) опасные условия труда
- Последние изменения трудового законодательства на дату проведения образовательного меропирятия
2. Отпуска: виды, стаж, предоставление, перенос
- Виды ежегодных отпусков
- Как подсчитать стаж для предоставления отпусков
- Предоставление, продление и перенос отпусков
- Отпуск и увольнение работника
Что узнают слушатели на образовательном мероприятии?
- Какие есть виды отпусков;
- Какие отпуска работодатель обязан предоставлять по закону, а какие по своему желанию;
- Порядок подсчета стажа для предоставления ежегодных и дополнительных отпусков, на практических примерах;
- В каких случаях отпуска продлеваются, а когда переносятся – порядок оформления;
- Порядок подсчет дней отпуска для оплаты компенсации за отпуск или определения задолженности работника за отпуска, отгулянные авансом. Разбор на практических примерах
- Отпуск с последующим увольнением – порядок предоставления, оформления
ВТОРОЙ ДЕНЬ:
3. Иностранные работники в 2016 году
- Постоянно и временно проживающие иностранцы: общие положения
- Особенности работы визовых иностранцев и безвизовых временно пребывающих иностранцев
- Оформляем на работу и увольняем иностранцев
- Взносы и НДФЛ с выплат в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства
Что узнают слушатели на образовательном мероприятии?
- Кто такие «иностранные» граждане и лица без гражданства;
- Кто является постоянно и временно проживающим на территории РФ;
- Правовой статус иностранных граждан в РФ;
- Порядок привлечения и оформления документов для визовых временно пребывающих граждан;
- Документы и порядок оформления патента для безвизовых временно пребывающих граждан;
- Особенности налогообложения и исчисления взносов с выплат в пользу граждан ЕАЭС, Украины, на патенте и высококвалифицированных иностранных граждан.
В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы.
По окончании обучения выдается Сертификат в объёме 16 часов
* Оказываем помощь в бронировании гостиницы
