Семинар проводится для:
- Руководителей и сотрудников службы персонала, отдела кадров, отдела труда, помощников руководителей по работе с персоналом и всех заинтересованных лиц
В нашем центре предусмотрена гибкая система скидок:
- При регистрации на нашем сайте всем новым клиентам предоставляется скидка в размере 5%
- Зарегистрируйтесь и оплатите обучение за 30 дней до начала обучения и получите скидку 10%
- При участии 2-х специалистов и более от одной организации предоставляется скидка в размере 15%
Программа семинара:
1. Изменения в трудовом законодательстве, касающиеся заработной платы.
- Изменения, связанные с суммированным учетом рабочего времени; касающиеся беременных сотрудниц; выдачи трудовой книжки; отпусков; отказа при приеме на работу; изменения, связанные с лизингом персонала в 2017 году; изменение размера МРОТ; профессиональные стандарты и пр. изменения. Обзор и анализ последних разъяснений ведомств, касающихся оплаты труда.
2. Ответственность должностных лиц за нарушение трудового законодательства: административная, финансовая, уголовно-правовая.
- Старые нормы и новые санкции.
3. Трудовой договор и локальные нормативные акты.
- Как составить, чтобы минимизировать риски работодателя. Как составить положение о премировании и депремировании. Порядок выплаты премии при увольнении: как обеспечить работодателю максимальную возможность действий по выплате (не выплате премии). Внесение изменений в трудовой договор в связи с изменениями законодательства.
4. Первичные документы. Риски неправильного оформления.
- Письма ведомств об оформлении кадровых документов. Оформление отдельных кадровых операций. Оформление командировки с учетом изменений и писем ведомств. Оформление изменений условий труда, в том числе по инициативе работодателя. Обзор судебной практики, связанный с изменением условий труда в одностороннем порядке, в том числе оклада.
5. Оплата в праздничные и выходные дни. Суммированный учет рабочего времени. Совмещение и совместительство.
6. Организационная культура.
- Поощрения работников. Виды поощрений. Положение о поощрении работников
- Дисциплинарные взыскания. Виды взысканий. Порядок применения и оформления дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарных взысканий.
- Аттестация персонала организации: цели, задачи аттестации. Положение о проведении аттестации: порядок разработки, согласования, утверждения. Документирование аттестации. Исполнение решений по результатам аттестации.
7. Увольнение работника.
- Увольнение работника по собственной инициативе, по соглашению сторон, по истечении срочного трудового договора; обстоятельствам, не зависящим от воли сторон; инициативе работодателя. Нюансы применения новых норм законодательства. Правовое регулирование и оформление увольнения: сложные ситуации. Как подтвердить правомерность увольнения за прогул; появление в состоянии опьянения; можно ли оспорить увольнение по соглашению сторон и пр. (развенчиваем распространенные мифы с анализом судебной практики). Рекомендации работодателям.
8. Иностранные работники в 2017 году.
- Постоянно и временно проживающие иностранцы: общие положения
- Особенности работы визовых иностранцев и безвизовых временно пребывающих иностранцев
- Оформляем на работу и увольняем иностранцев
- Взносы и НДФЛ с выплат в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства
- Кто такие «иностранные» граждане и лица без гражданства;
- Кто является постоянно и временно проживающим на территории РФ;
- Правовой статус иностранных граждан в РФ;
- Порядок привлечения и оформления документов для визовых временно пребывающих граждан;
- Документы и порядок оформления патента для безвизовых временно пребывающих граждан;
- Особенности налогообложения и исчисления взносов с выплат в пользу граждан ЕАЭС, Украины, на патенте и высококвалифицированных иностранных граждан
- особенности оформления на работу иностранных граждан;
- Особенности заключения трудового договора с иностранными гражданами, отстранение инсотранцев от работы, увольнение иностранцев;
- СОУТ – каковы сроки проведения, стороны и порядок ее проведения. Трудовые гарантии лицам, которым по результатам СОУт установлены вредные и (или) опасные условия труда
- Последние изменения трудового законодательства на дату проведения образовательного мероприятия.
В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы.
По окончании обучения выдается сертификат в объёме 8 часов.
*Оказывается помощь в бронировании гостиниц
