Курс, семинар, тренинг Интенсивный 5-дневный курс Стратегический HR

Модуль 1. «Анализ работ и исполнения».

Модуль 2. «Формирование системы мотивации и внутрифирменного обучения»

Модуль 3. «Стратегический HR-менеджмент».

Модуль 4. «Ассессмент как метод кадровой работы».

Президент МИМ Дмитрий Димитриев, психолог по образованию, закончил МГУ, Аспирантуру РАН, МГППИ на кафедре к. э. н. Ф.Е. Василюка. Неоднократно проходил повышение квалификации в ФРГ, в международном тренинговом концерне IIMD. Свыше 14 лет консультирует в сфере HR- менеджмента, сертифицированный профессионал по организации и проведению ассессмента (ФРГ, 1992г.), в конце 80-х годов вместе с Т. Базаровым впервые в России адаптировал метод Ассессмента к российским условиям. Имеет опыт проведения бизнес – тренингов в ФРГ. Свободно владеет немецким языком.

Ведущий тренер – консультант Константин Федоров, специалист в области общего управления (стратегия, орг.струкутры, KPI) и HR-менеджмента (стратегия, процессы, вознаграждение). Член ассоциации консультантов по экономике и управлению (АКЭУ). Имеет 8-и летний опыт работы в обучении и консалтинге. Специализация: BSC, грейдинг, KPI. Опыт преподавания программы МВА в АНХ и МЭСИ. Автор статей по мотивации и грейдированию.