Онлайн-курс, вебинар Как внести изменения в трудовой договор: снижаем возможные риски, предупреждаем ошибки

Вебинар для начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу.

Конюхова Е. юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству

1. Требования законодательства к содержанию трудового договора: типичные ошибки работодателей по обязательным условиям трудового договора, новые требования с 1 января 2014 года к обязательным и дополнительным условиям в трудовом договоре.

2. Порядок действий работодателя при не включении в трудовой договор обязательных условий.

3. Документальное оформление изменения сведений о работнике или о работодателе.

4. Особенности оформления изменения условий трудового договора по соглашению сторон: типичные заблуждения работодателей.

5. Порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя: законодательные ограничения, алгоритм изменения, требования к процедуре, анализ судебной практики.

6. Изменяется название должности или структурного подразделения: оформляем перевод или переименование.

7. Порядок внесения изменений в должностную инструкцию: анализ типичных ошибок работодателей и судебной практики.

8. Сокращение штата работников как разновидность изменения работодателем условий трудового договора в самой острой его форме: анализ практики Верховного Суда РФ.

9. Трансформация трудового договора и условий в силу закона: порядок оформления срочного трудового договора в бессрочный, признание временного характера перевода постоянным.

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!