Курс, семинар, тренинг Иностранные работники в российских компаниях. Изменения 2015 года.

Иностранные работники в российских компаниях. Изменения 2015 года. КОФАНОВ Дмитрий Иванович - автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор компании NS Consulting Программа семинара 1. Новое в законодательстве об иностранной рабочей силе в 2015 г.:  введение патентов взамен разрешений на работу для безвизовых иностранцев;  новый порядок начисления страховых взносов за иностранных граждан;  введение экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства РФ для иностранных работников;  запрет на работу при указании неверной цели въезда или несоответствия наименования вида деятельности фактически выполняемой работе;  новый порядок уведомления контролирующих органов о трудовых отношениях с иностранцами, усиление санкций;  новый порядок выдворения и ограничения на въезд иностранных граждан, нарушивших законодательство РФ при предыдущем визите;  изменения в отношении ВКС;  новые льготы для представительств иностранных компаний;  введение льгот для выходцев из ряда стран (новые соглашения РФ) и для отдельных профессиональных и социальных групп иностранных граждан;  въезд безвизовых иностранцев по загранпаспортам с 2015 г. – что это значит для работодателя;  ограничение лизинга иностранного персонала с 2016 года; 2. Определяем статус иностранного гражданина в РФ (постоянно и временно проживающие, временно пребывающие).  Особенности трудоустройства в зависимости от статуса.  Особенности трудоустройства граждан Беларуси, Казахстана.  Таможенный союз/ 3. Миграционный учет иностранных граждан  Может ли работодатель не быть принимающей стороной?  Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета?  Снимать с учета не надо, но можно ли позволить себе не знать о выезде иностранца? 4. Принимаем иностранца на работу: рассматриваем сложные вопросы и новшества получения разрешений на привлечение и на работу иностранцев, квотирования иностранной рабочей силы, осваиваем новшества порядка оформления разрешений для безвизовых иностранцев.  Может ли иностранец работать по совместительству?  Можно ли занимать должность отличную от указанной в разрешении на работу?  Можно ли менять работодателей?  Можно ли заключить договор с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу?  Что надо знать при приеме на работу высококвалифицированного специалиста?  Обсуждаем проблему направления иностранных работников в командировки. 5. Уведомляем органы контроля об иностранной рабочей силе:  определяем кого и в какие сроки надо уведомить;  какие способы представления уведомлений допустимы, а какие – нет;  обращаем внимание на сложные вопросы и особенности уведомления об отдельных группах иностранцев.  Что будет, если уведомление не представлено, направлено не в то территориальное подразделение контролирующего органа или представлено с опозданием? 6. Заключаем договор с иностранным работником: учитываем особенности трудовых и гражданско-правовых отношений.  Обязательно ли трудовой договор с иностранцем должен быть срочным?  Легализуем диплом иностранца, заводим трудовую книжку, оформляем пенсионное свидетельство: нужно ли все это и с чем вы столкнетесь на практике? 7. Удерживаем НДФЛ и платим социальные страховые взносы. 8. Ответы на вопросы слушателей.