Семинар для руководителя службы персонала, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, бухгалтера, ведущего кадровый учет.
Андреева В.И,ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном Суде РФ, автор книг по делопроизводству, к.и.н.)
Программа семинара.
1. Документирование подбора персонала.
- Объявления о вакансиях. Штрафные санкции, связанные с дискриминацией в трудовых отношениях.
- Новые требования к деловым качествам работников. Понятия квалификации и профессиональных стандартов. Изменения в подготовке специалистов в связи с вступлением в силу Закона об образовании. Учет изменений при оформлении трудовых книжек.
2. Ошибки работодателя, допускаемые при приеме на работу отдельных категорий работников.
- Незаконное требование некоторых видов документов и незаконный отказ в приеме на работу.
- Дополнительные документы при приеме на работу руководителей, инвалидов, бывших госслужащих. Последствия нарушения правил заключения трудового договора.
3. Изменения в составлении трудовых договоров.
- Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с принятием Федерального закона о специальной оценке условий труда работников.
- Разрешение конфликтных ситуаций с работниками, возникающими при изменении установленных им гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда.
4. Проблемы защиты персональных данных работников.
- Обязанности работодателя по защите персональных данных работников.
- Обзор проверочной практики Роскомнадзора, примеры ошибок работодателя.
5. Новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов.
- Локальные нормативные акты по квотированию.
- Новые требования по оборудованию рабочих мест для инвалидов.
6. Сложные и спорные вопросы применения норм ТК РФ и документирования:
- при изменении условий трудового договора вследствие реорганизации;
- при увольнении работников по сложным основаниям;
- при установлении режима рабочего времени и его учета (графики сменности и их изменение, гибкий график работы, вахтовый метод работ, суммированный учет рабочего времени и оплата труда);
- при предоставлении всех видов отдыха, в том числе ежегодного отпуска;
- проблемы при предоставлении целевых отпусков.
8. Изменения в ТК РФ и кадровом делопроизводстве во второй половине 2014 года и в 2015 году.
Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!
