Курс, семинар, тренинг Что нам готовит трудовое законодательство: На что обратить внимание, а на что просто не тратить время работодателю

КОФАНОВ Дмитрий Иванович - автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового

делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор компании NS Consulting

Практический семинар

В конце 2013 – начале 2014 года в Трудовой Кодекс РФ было внесено множество значительных изменений. На данном семинаре автором рассматриваются важнейшие поправки в трудовое законодательство, принятые за последнее время, а также освещается ряд законопроектов, планируемых к принятию в 2014-2015 годах.

Данный семинар будет полезен сотрудникам отдела персонала, а также юристам российских и зарубежных компаний.

1. Специальная оценка условий труда в 2014 году

• Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению. Особые условия проведения оценки для некоторых категорий рабочих мест.
• Результаты проведения специальной оценки условий труда
• Льготы для не вредных производств. Льготы для вредных производств. Установление дифференцированного дополнительного тарифа по взносам страхователей в ПФР по результатам специальной оценки условий труда. Механизм возмещения денежных средств на проведение специальной оценки условий труда.

1. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда в 2014 году

• Ответственность работодателей и должностных лиц организаций за нарушение правил охраны труда, необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, нарушение процедуры, либо непроведение оценки условий труда. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Материальная ответственность. Виды административных наказаний. Уголовная ответственность за нарушение правил охраны труда.

1. Изменения в порядок расчета среднего заработка для оплаты отпусков, ограничение размеров выходных пособий руководителям, заместителям и главным бухгалтерам государственных корпораций, оплата проезда к месту проведения отпуска работникам Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
2. Новое в миграционном законодательстве.

• Изменения порядка пребывания на территории РФ. Новые правила приема на работу иностранных работников, оформление патентов и иных документов для работы на территории РФ. Новое в оформлении трудовых отношений.

1. Особенности выплат компенсации при увольнении отдельных категорий работников. Выплата компенсации при соглашении сторон, при сокращении штатов, ликвидации. Правовые и налоговые аспекты.
2. Работа в выходные дни.

• Государственные и национальные праздники субъектов РФ. Особенности привлечения к работе, оплата, предоставление дополнительных дней отдыха. Подсчет нормы рабочего времени при суммированном учете. Гарантии, связанные с нерабочими праздничными днями, для отдельных категорий работников

1. Заемный труд. Новая глава в Трудовом Кодексе РФ.

• Особенности предоставления работников в «аренду» к другому работодателю. Особенности заёмного труда. Права и обязанности сторон. Договоры о предоставлении персонала. Российский рынок лизинга персонала, преимущества этих сделок, их юридические аспекты.

1. Ответственность за нарушение законодательства о труде с 2015 года.

• Новые санкции и основания для привлечения к административной и уголовной ответственности. Новые основания для привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Новые санкции за нарушение трудового законодательства. Изменения в Уголовный кодекс в связи с нарушениями норм охраны труда.

1. Новое в регулировании труда беременных женщин и лиц с семейными обязанностями
2. Новое в полномочиях Государственной Инспекции Труда при проведении проверок. Признание гражданско-правовых отношений трудовыми. Методика проверок в 2015 году.