Курс, семинар, тренинг Изменения трудового законодательства в 2014 году.

Семинар ориентирован на работников кадровых служб, юристов, руководителей малых и средних предприятий, главных бухгалтеров.

Семинар ведет: Зуйков Александр Константинович – юрист-консультант по вопросам трудового законодательства, преподаватель.

Цель: изучить общие основания прекращения трудового договора, особенности сокращения штатов для отдельных категорий работников.

Программа семинара:

В последнее время существенно активизировалось деятельность государственных органов власти по совершенствованию и укреплению трудового законодательства. Вследствие этого в 2013 - 2014 году произошли большие изменения в различных сферах трудового законодательства, что бы разобраться во всех изменениях и не допустить ошибок в трудовых отношениях мы подробно рассмотрим на семинаре все изменения Трудового кодекса и новые требования предъявляемые к работодателю.

1. Изменения трудового законодательства.
   • Изменения законодательства для работников трудящихся во вредных и опасных условиях труда: суммированый учет, продолжительность рабочего времени и рабочей смены, предоставление дополнительных отпусков.
   • Изменения трудового законодательства от 2 апреля 2014 года(50-ФЗ, 55-ФЗ, 56-ФЗ).
   • Существенные изменения законодательства в Охране труда:
   • Новый закон «О специальной оценки условий труда»;
   • Создание в организации системы управления охраной труда;
   • Сроки действия результатов аттестации рабочих мест;
   • Повышение штрафов за нарушения требований охраны труда с 2015года;
   • Повышение дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд для вредников.
   • Изменения законодательства регулирующего занятость инвалидов: квоты, увеличение штрафов.
   • Признание отношений следующих из договоров ГПХ. Трудовыми: упрощенный порядок признания, ответственность за уклонение заключения трудового договора.
   • Новые обязательные условия трудового договора.
   • Изменения в Трудовом кодексе, регламентирующие труд дистанционных работников.
   • Новые требования по прекращению трудовых договоров с отцами, воспитывающими ребенка без матери.
   • Изменения в области оплаты труда: повышение размера федерального и регионального МРОТ в 2014году, требования индексации заработной платы.
   • Изменения законодательства в области привлечения иностранных граждан в 2014году: уменьшения срока пребывания безвизовых иностранцев, новые правила привлечения к трудовой деятельности студентов-иностранцев, новый порядок привлечения иностранных работников в филиалы и представительства иностранных коммерческий организаций.
   • Изменения в проверках Государственной инспекции труда.
   • Другие изменения трудового законодательства, вступающие в силу с 2014 года.
   • Планируемые к принятию Законопроекты в области трудового законодательства в 2014 г.: мифы и реальность.
2. Трудовой договор: понятие, особенности заключения, изменения.
   • Понятие и содержание трудового договора.
   • Обязательные и факультативные условия.
   • Заключение трудового договора - необходимые (полезные) и избыточные (опасные) для работодателя сведения и условия трудового договора.
   • Изменение трудового договора.- правильный способ «перезаключения» трудового договора на новых условиях либо по новой форме.
   • Нюансы применения условия договора: должностной инструкции, оплаты труда, места работы, характера работы.
   • Срочный трудовой договор: основания заключения, прекращения.
   • Оформление приема на работу: Перечень документов при приеме.
   • Требование дополнительных документов при приеме на работу.
   • Изменения порядка проверки работников на дисквалификацию при приеме на работу.
   • Рекомендации к способам ознакомления с локальными нормативными актами.
   • Согласие на обработку персональных данных.
   • Уведомление о приеме на работу государственных и муниципальных служащих, ответственность.
   • Устанавливаем испытание при приеме на работу правильно.
   • Типичные ошибки работодателей и способы их избежать.
3. Совместительство и совмещение.
   • Порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора с совместителем. Регламентация рабочего времени.
   • Сложные вопросы оплаты труда, расчета отпускных и больничных совместителям.
   • Совмещение - дополнительная работа. Порядок документационного оформления совмещения профессий (должностей), увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
4. Трудовой договор и гражданско-правовой договор. Новый порядок признания трудовых отношений.
   • Критерии анализа условий договоров при проверке Государственной инспекции труда.
   • Основания признания отношений трудовыми: судебно-арбитражная практика.
   • Риски работодателя и последствия признания гражданско-правового договора трудовым. Как доказать обоснованность заключения гражданско-правового договора.
   • Штрафы за уклонение от заключения трудового договора.
5. Заключение договора о полной материальной ответственности.
   • Случаи полной материальной ответственности.
   • Индивидуальная материальная ответственность.
   • Коллективная материальная ответственность.
   • Типичные ошибки при заключении договоров о полной материальной ответственности и правила их исправления.
6. Коллективный договор.
   • Понятие коллективного договора.
   • Стороны коллективного договора.
   • Содержание, структура и действие коллективного договора.
   • Разработка и заключение коллективного договора.
   • Изменение и прекращение коллективного договора.
7. Круглый стол, ответы на вопросы.