Курс, семинар, тренинг Что нам готовит трудовое законодательство в 2014 году: На что обратить внимание, а на что просто не тратить время работодателю

КОФАНОВ Дмитрий Иванович - автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового

делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор компании NS Consulting

Программа семинара

.

Важнейшие поправки в трудовое законодательство 2013-2014 г.г.

1. Специальная оценка условий труда – замена аттестации рабочих мест
   1. Регулирование специальной оценки условий труда
   2. Права и обязанности работодателя и работника при проведении специальной оценки условий труда
   3. Организации, проводящие специальную оценку условий труда: требования, права и обязанности
   4. Порядок проведения специальной оценки условий труда
   5. Декларирование безопасных рабочих мест: форма и порядок
   6. Последствия проведения специальной оценки условий труда для работодателя
   7. Ответственность работодателя за нарушения в области охраны труда в рамках вносимых изменений (с 01.01.2014 года).
   8. Дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд
2. Запрет заемного труда в России: Узаконить, нельзя запретить?
   1. Развитие событий: Вступление закона в силу с января 2016 года.

• Внесенные изменения в трудовое, налоговое и др. законодательство о запрете заемного труда.

· Обязательные требования к аккредитации частных агентств занятости

· Усиление в КоАП РФ ответственности работодателя: штрафы

· Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации

1. Установление льгот и компенсаций работникам с вредными и опасными условиями труда
   1. Порядок установления сокращенного рабочего времени. Возможности продления рабочего дня
   2. Дополнительный отпуск работникам с вредными и опасными условиями труда. Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией
   3. Доплата за работу во вредных и опасных условиях труда. Порядок установления, размеры.
2. Особенности признания гражданско-правовых отношений трудовыми с 2014 года.
   1. Новые полномочия государственной инспекции труда при проверках
3. Новое в области ответственности Работодателя за нарушение трудового законодательства
   1. Изменения, внесенные в Кодекс Российской Федерации об Административных Правонарушениях.
   2. Дополнительная ответственность за нарушение правил охраны труда в организации.
   3. Ответственность за нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда
4. Новое в миграционном законодательстве
   1. Порядок пребывания иностранных граждан на территории РФ
5. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и правительством российской федерации на 2014 - 2016 годы
6. Дистанционный труд: Новая категория работников и порядок организации работы с ними
   1. Понятие дистанционных работников. Дистанционная работа у работников обособленных подразделений, у работников, имеющих разъездной характер работы?
   2. Порядок оформления кадровых документов: трудовой договор, прописание трудовой функции, режима работы, учета рабочего времени и оплаты труда.
   3. Отдельные вопросы регулирования труда дистанционных работников: предоставление документов при приеме на работу, оплата листков нетрудоспособности, внесение изменений в трудовой договор, отпуска и т.д.
   4. Охрана труда дистанционных работников
   5. Увольнение дистанционных работников. Новые основания.
   6. Перспективы дистанционной работы
7. Закон «О профессиональных стандартах»
   1. Понятие «профессионального стандарта»
   2. Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов

10. Квотирование рабочих мест в 2015 году.

1. Обязанности работодателя по квотированию рабочих мест. Порядок расчета квоты.
2. Понятие выделенного и созданного рабочего места.
3. Постановка на учет, создание локальных актов о квотировании и уведомление органов занятости.
4. Необходимые изменения в связи с выделением и созданием рабочих мест.

1. Производственный совет: Основные права и обязанности работодателя.
   1. Создание и определение полномочий производственных советов
   2. Состав производственного совета
2. Новое в предоставление отпусков различным категориям работников
   1. Увеличение размера пособий по беременности и родам
   2. Досрочный выход на работу из отпуска по беременности и родам
   3. Отпуска без сохранения заработной платы
3. Закон о занятости населения в 2014 году
   1. Основные цели закона
   2. Стимулирование роста занятости и создания новых рабочих мест
   3. Ответственность за нарушение законодательства о занятости населения
4. Изменения в закон о персональных данных 152ФЗ - 2013 год
   1. Внесение изменений в реестр операторов
   2. Новые нормативные документы ФСТЭК
   3. Защита информационных систем персональных данных
5. Отмена унифицированных форм
   1. Порядок утверждения собственных форм
   2. Преимущества и недостатки двух способов ведения кадрового учета (унифицированные или собственные формы)
6. Использование электронной цифровой подписи в трудовых отношениях
7. Праздники в 2014 в России, как отдыхаем.
   1. Перенос выходных и праздничных дней
   2. Как спланировать отпуск, чтобы отдохнуть дольше
8. Здесь не курят: что нужно знать бизнесменам об «антитабачном» законе
   1. За что будут штрафовать
   2. Возможные неправильные трактовки закона

«Мифы» и «реалии» трудового законодательства: Законопроекты, планируемые к принятию в 2014 году

1. Запрет заемного труда в России: Узаконить, нельзя запретить?
   1. Развитие событий: Законопроект о заемном труде прошел второе чтении

• Внесенные изменения в трудовое, налоговое и др. законодательство о запрете заемного труда.

· Обязательные требования к аккредитации частных агентств занятости

· Усиление в КоАП РФ ответственности работодателя: штрафы

· Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации

1. Новация в сфере рынка труда: Лишат ли трудовую книжку будущего?
   1. Какие есть «за» и «против»: Развеваем мифы?
   2. Рвать трудовую книжку еще рано: Риски для работника и работодателя
   3. Понятие «Электронный паспорт работника» – как альтернативы понятия «трудовая книжка».
2. Существование нового закона «О кадровом учете» миф и реальность?
3. Трудовой договор: В чем работодателям «завинчивают гайки»? Позиция РСПП

• Расширение оснований заключения срочного трудового договора.

1. Трудовые отношения с лицами, работающими у субъектов малого предпринимательств
2. Изменения к требованиям по оплате труда с 2014 года
3. Создадут ли женщинам «благоприятные» условия труда?
   1. Законопроект о дополнительных выходных для женщин в «критические дни»
   2. «Гибкий» график работы женщин, имеющих детей (Разработка методических рекомендаций)

9. Принимаем на работу иностранца: Про что не забыть? Изменения от 2014 года

• Новая глава в Трудовом кодексе РФ.
• Обеспечение гарантиями медицинского страхования.
• Новые требования по вождению автомобиля для иностранцев (май 2014).

· Усиление в КоАП РФ ответственности работодателя: штрафы

1. Штрафы за нарушение трудового законодательства: Работодателей принудят платить огромные штрафы

Обзор судебной практики и практики проведения контрольных мероприятий в 2013 году. Проверки на 2014 год.

1. Инспекционные проверки в 2014 году;
2. Судебная практика по прекращению трудового договора: срочные трудовые договоры; по инициативе работодателя; с беременными женщинами; с «пропавшим сотрудником»;
3. Судебная практика по вопросам оплаты труда: понятие МРОТ; задержка причитающихся выплат и расчет срока для обращения в суд; сроки выплаты премий и других стимулирующих выплат. Понятие счетной ошибки.
4. Полномочия проверяющих органов: Государственная инспекция труда и прокуратура, проверки ФСС, ПФР и т.д.
5. Позиции Верховного и Конституционного суда РФ