Курс, семинар, тренинг Нарушения в оплате труда при проверке Государственной инспекцией труда

1. Локальные нормативные актыоб оплате труда, фиксирующие вид, систему, размерыи порядок оплаты труда: вознаграждения за труд, стимулирующие и компенсационные выплаты (Положение об оплате труда,премировании, вознаграждении по итогам года, надбавках, командировочных расходах, расходов по служебным поездкам, «северным» компенсациям, характере работ).

2. Закрепление условий оплаты труда в трудовом договоре.

3. Закрепление условий оплаты труда всоглашениях и коллективных договорах.

4. Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум.

5. Межведомственные комиссии по оплате труда.

6. Случаи обязательной повышенной оплаты труда (ночные часы работы, вредные и опасные условия работы, тяжелые работы, в местностях с тяжелыми климатическими условиями).

7. Оплата сверхурочной работы, работы в праздничные и выходные дни в зависимости от режима работы.

8. Доплата за праздничные дни (порядок и размеры).

9. Оплата в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника, при выполнении работ различной квалификации, совместителей, оплата простоя).

10.Индексация и повышение размеров заработной платы (при расчете отпускных, социальных пособий, восстановления работника на работе, после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком и т.п.).

11.Оплата труда несовершеннолетних, инвалидов, женщин, учащихся (студентов).

12.Случаи сохранения среднего заработка работникам(медицинское освидетельствование, доноры,отстранение от работы, временные и постоянные переводы, при ведении переговоров по заключению коллективных соглашений, профсоюзным работникам, членам СТК и КТС, при направлении работников для повышения квалификации и т.п.).

13.Нарушения в сроках выплат при расчете, увольнении, отпуске, выплате социальных пособий и гарантии работников (самозащита, штрафы).

14.Нарушения при определении среднего заработка для расчета отпускных и пособий по временной нетрудоспособности (с учетом практики Верховного суда).

15.Запрет дискриминация в оплате труда (штатное расписание, трудовые договоры, поощрения) – судебные споры.

16.Удержания из заработной платы – основания, порядок, ограничения.

17.Последствия нарушений – штрафы, предписания, отказ в выдаче разрешения для иностранцев, дисквалификация.

18.Ответы на вопросы слушателей.

Метелева Яна Викторовна