Андреева В.И. (ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном Суде РФ, автор книг по делопроизводству, к.и.н.)
Семинар для начальника руководителя службы персонала, отдела кадров, инспектора по кадрам, бухгалтера, ведущего кадровый учет, индивидуального предпринимателя.
Программа семинара.
1. Документирование подбора персонала.
- Объявления о вакансиях. Штрафные санкции, связанные с дискриминацией в трудовых отношениях.
- Новые требования к деловым качествам работников. Понятия квалификации и профессиональных стандартов. Изменения в подготовке специалистов в связи с вступлением в силу Закона об образовании. Учет изменений при оформлении трудовых книжек.
2. Ошибки работодателя, допускаемые при приеме на работу отдельных категорий работников.
- Незаконное требование некоторых видов документов и незаконный отказ в приеме на работу.
- Дополнительные документы при приеме на работу руководителей, инвалидов, бывших госслужащих. Последствия нарушения правил заключения трудового договора.
3. Изменения в составлении трудовых договоров.
- Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с принятием Федерального закона о специальной оценке условий труда работников.
- Разрешение конфликтных ситуаций с работниками, возникающими при изменении установленных им гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда.
4. Проблемы защиты персональных данных работников.
- Обязанности работодателя по защите персональных данных работников.
- Обзор проверочной практики Роскомнадзора, примеры ошибок работодателя.
5. Новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов.
- Локальные нормативные акты по квотированию.
- Новые требования по оборудованию рабочих мест для инвалидов.
6. Сложные и спорные вопросы применения норм ТК РФ и документирования:
- при изменении условий трудового договора вследствие реорганизации;
- при увольнении работников по сложным основаниям;
- при установлении режима рабочего времени и его учета (графики сменности и их изменение, гибкий график работы, вахтовый метод работ, суммированный учет рабочего времени и оплата труда);
- при предоставлении всех видов отдыха, в том числе ежегодного отпуска;
- проблемы при предоставлении целевых отпусков.
8. Изменения в ТК РФ и кадровом делопроизводстве, планируемые на вторую половину 2014 года и 2015 год.
для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!
