Конюхова Е.В. (ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, Тематический практикум для руководителя службы персонала, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство.
Программа практикума.
1. Общие принципы грамотного увольнения работника.
2. Обязательные действия работодателя при увольнении работников.
3. Особый порядок расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата.
4. Сроки, дополнительные гарантии, преимущественное право оставления на работе.
5. Документы-основания для проведения процедуры прекращения трудового договора.
6. Определение даты увольнения при проведении сокращения численности (штата).
7. Соблюдение специальных требований при проведении процедуры сокращения штата.
8. Порядок уведомления работников, центра занятости, профсоюза, определение преимущественного права для оставления на работе.
9. Критерий массового высвобождения.
10. Порядок предложения вакантных позиций: форма, сроки, процедура.
11. Льготные категории работников, не подлежащие сокращению или имеющие преимущественные права.
12. Особенности выплаты выходных пособий работникам.
13. Порядок досрочного прекращения трудового договора с выплатой дополнительного выходного пособия.
14. Обзор судебной практики по делам о восстановлении работников на работе в связи с незаконным увольнением.
Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
Подборка курсов на e-mail