Курс, семинар, тренинг Мотивационные аспекты управленческой деятельности руководителя

• Мотивация, стимулирование в управленческой деятельности руководителя. Основные прин­ципы и психологические закономерности, лежащие в основе мотивации.
  
  
• Типы организации, организационный менталитет руководителя и сотрудников - их влияние на особенности, процесс и результат системы мотивации и стимулирования.
  

• Методы диагностики мотивации персонала. Как понять, что движет сотрудником, чего хочет и не хочет подчиненный и почему?
  
  
• Приемы и способы воздействия на мотивацию сотрудников. Обратная связь как фактор повышения эффективности деятельности персонала.
  
  
• Поощрение и наказание: принципы и механизмы.

Трусь Александр Алексеевич

Образование:

• МВВПОУ, социальный психолог;
• аспирантура при Национальном институте образования Республики Беларусь, кандидат психологических наук по специальностям «Социальная психология», «Психология труда в особых условиях».

Дополнительное образование:

• Институт тренинга (Санкт-Петербург);
• Национальный тренинговый центр Бельгии (Брюссель);
• авторские курсы по различным направлениям организационной психологии и управленческой практики в России, Беларуси, Нидерландах;
• ежегодные симпозиумы HR-директоров и менеджеров по персоналу компаний-дистрибуторов «Procter & Gamble» Восточная Европа (Москва);
• курс подготовки бизнес-тренеров Б. Мастерова «Профессия: бизнес-тренер» (Москва);
• Институт психотерапии и клинической психологии (Москва) - сертификационные программы по арттерапии, НЛП, эриксоновскому гипнозу, групповой и тренинговой работе и др.

Опыт:

Опыт тренинговой и преподавательской деятельности - более 11 лет, работы в бизнесе - 8 лет.Работает с руководителями и специалистами органов государственного управления, ТОР - менеджерами, руководителями среднего звена и сотрудниками предприятий различных сфер бизнеса. В течение 5 лет работал HR - директором официального дистрибутора Компаний Procter & Gamble и Gillette.

Имеет более 30 публикаций по проблемам управления, а также по теоретическим, методическим и прикладным аспектам бизнес-тренинга - учебные пособия, статьи в научных, специализированных и популярных периодических изданиях по проблемам управления, а также по теоретическим, методическим и прикладным аспектам бизнес-тренинга, в том числе:

• «Работа бизнес-тренера в оргреальности и с оргреальностью: системный подход»
• " Теория и практика социально-психологического тренинга: организационный аспект ". Учебно-методическое пособие.

Авторские курсы:

• "Психология управления";
• "Кадровый менеджмент и кадровый кон­салтинг";
• "Теория и методы групповой работы";
• "Методическая подготовка специалистов в области соци­ально-психологического тренинга";
• "Эффективная работа бизнес-тренера в организационной реальности и с организационной реальностью";
• "Мотивационные аспекты управленческой деятельности руководителя";
• "Оперативное управление персоналом современной организации";
• "Жесткие" переговоры: технология и творчество";
• "Презентация и публичное выступление как инструменты развития бизнеса";
• "Психотехнологии успешных продаж"