Курс, семинар, тренинг Технология формирования кадрового резерва

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

• Определение принципов и механизмов формирования кадрового резерва в организации:
•     Цели создания кадрового резерва в связке со стратегией развития организации.
•     Определение ключевых факторов успеха кадрового резерва.
•     Определение численности и структуры кадрового резерва на основе анализа должностей.
•     Определение категорий групп кадрового резерва.
•     Разработка критериев, методов и принципов отбора кадрового резерва, а также факторов исключения из состава.
•     Регламенты работы с кадровым резервом в организации:
•     Основные принципы разработки Положения о кадровом резерве организации;
•     Трансляция Положения в нормативные документы организации;
•     Планирование работы с подразделениями по кадровому резерву:
•     Внутренний информационный PR.
•     Введение кадрового резерва в корпоративную культуру организации.
•     Технология отбора кандидатов в кадровый резерв организации:
•     Процедура отбора.
•     Формы, методы, инструменты отбора кадрового резерва.
•     Формирование экспертного и попечительского советов.
•     Анализ результатов.
•     Основные принципы эффективности работы с кадровым резервом:
•     Развивающее меню для сотрудников компании по включению в кадровый резерв.
•     Система коучинга заинтересованных сотрудников на основе индивидуального плана развития.
•     Технология формирования системы обучения и развития кадрового резерва организации.
•     Оценка эффективности системы кадрового резерва в организации

Бормотов Павел Александрович