Курс, семинар, тренинг Развитие персонала, работа с кадровым резервом

Развитие персонала – чуть ли не самая главная задача специалиста кадровой службы предприятия (HR). От эффективной деятельности кадровика в этом направлении зависит и мотивация сотрудников, и внутренний «климат», и формирование кадрового резерва организации. Постоянное обучение персонала, объективная оценка соответствия человека занимаемой должности, правильные и своевременные назначения как способ обеспечить непрерывный рабочий процесс – вот что отличает подлинного профессионала по управлению кадровым составом компании.

Русская Школа Управления приглашает

• HR-специалистов,
• начальников кадровых служб,
• руководителей и собственников предприятий на курсы повышения квалификации по работе с персоналом.

Мы предлагаем Вам

• узнать и применить на практике способы мотивации сотрудников;
• научиться грамотно распределять бюджет на обучение персонала;
• выбрать нужный подход к обучению в зависимости от целей и задач Вашей компании;
• составить представление об эффективности обучения на рабочем месте;
• освоить принципы формирования кадрового резерва предприятия и т.д.

Бормотов Павел Александрович

Варфоломеева Инна Васильевна

Лапшин Иван Викторович

Самоукина Наталья Васильевна