Курс, семинар, тренинг Обучение персонала на современном предприятии

АУДИТОРИЯ:

• Генеральные директора компаний и фирм
• HR-директора и руководители отделов персонала
• Руководители отделов обучения компаний и фирм
• Директора корпоративных университетов

ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ТРЕНИНГА

Обучение персонала как конкурентное преимущество компании

Что такое эффективный персонал?

Что такое обучающаяся организация?

Вопросы для руководства перед внедрением корпоративного обучения

Обучение персонала – кому это нужно

Взаимосвязь корпоративного обучения с бизнес-целями компании

Отношение персонала к обучению

Лояльность персонала и обучение. Мотивационные факторы в обучении

Выявление потребности в обучении в современной компании

Основные методы выявления потребностей в обучении персонала

Диагностика предприятия на предмет обучения

Системы обучения на современном предприятии

Отдел обучения

Отдел развития персонала

Учебный центр

Корпоративный университет

Внутренние/внешний тренера и консультанты

Что выбирает наша компания?

Этапы построения системы обучения на предприятии

Кто будет обучать наш персонал

Кто будет руководить отделом обучения

Учебные планы и загрузка

Формы обучения персонала на современном предприятии

Наставничество как элемент обучения

Тренинги

Семинары

Практические конференции и круглые столы

Работа после обучения

Оценка эффективности обучения – тестирование, результаты

Отношение сотрудников к обучению

Дальнейшее развитие обучения

В процессе семинара происходит коррекционная работа предприятий в части корпоративного обучения.

Мишин Алексей Александроич