Курс, семинар, тренинг Эффективный испытательный срок: технология адаптации новых сотрудников и обучение на рабочем месте.

Семинар ориентирован на директоров и менеджеров по персоналу, а также линейных руководителей.

Семинар ведет: Крымов Александр Александрович - кандидат психологических наук, директор по развитию НОУ "Академия практической психологии", имеет солидный опыт в качестве тренера и консультанта, опыт управленца, автор книг и более 50 статей в специальных изданиях по вопросам управления персоналом, общего менеджмента, обеспечения безопасности коммерческих структур, создания и развития сбытовых сетей.

Программа семинара:

1. Экономическая оценка системы адаптации персонала. Сколько может выиграть фирма от грамотной постановки системы адаптации? Кто виноват в неудаче: фирма или сотрудник?
2. Место адаптации в бизнес-процессе кадрового комплектования. Рекрутмент как бизнес – процесс (определение). Испытательный срок – финальная стадия рекрутмента. Действующие лица, функции и распределение ответственности. Роль линейных руководителей.
3. Основные ошибки при адаптации персонала:
   • Неправильная организация бизнес – процессов набора (ошибки ранних стадий).
   • Проблема «ничьих детей».
   • Проблема завышенных ожиданий.
   • Проблемы организационной культуры, социально – психологической совместимости и адаптации. Культурный шок.
4. Критерии грамотной постановки адаптации персонала.
5. Проблемы адаптации VIP – персонала (менеджмент «верхних линеек»).
6. Адаптация и организация обучения новичков.
   • Организация обучения новичков: опыт крупных международных компаний.
   • Формы и методы обучения.
   • Учебные материалы как интеллектуальный актив компании.
   • Организация процесса обучения.
   • Роль линейных руководителей и наставников. Типичные проблемы и возможности решений.
   • Организация обучения наставников.
7. Инструментарий адаптации персонала (анализ образцов)
   • Документарная поддержка эффективной адаптации. Положение об адаптации персонала (испытательном сроке).
   • Памятка поступающего на работу: роль, структура, содержание, язык.
   • Первый день на рабочем месте.
   • Адаптационный план: структура, содержание. Ответственность менеджеров за выполнение адаптационного плана.

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!