Программа и ее автор эксклюзивно представлены в Москве Бизнес-Школой SRC.
Корпоративной программой (КП) иногда называют любое учебное мероприятие, которое проводится внутри компании. Однако в практике последних лет понятие КП используется применительно к системному обучению кроссфункциональных целевых групп (например, всех участников цепочки продаж – от разработчиков продукта до клиентских менеджеров).
В категорию КП традиционно попадает подготовка кадрового резерва, лидерские программы, адаптация и пр.
КП могут быть разными по масштабам и численности участников, а также по многообразию форм и ресурсов. Так, в одной программе могут сочетаться Workshopы, тренинги, дистанционное обучение и другие форматы, которые проводятся как внутренними силами, так и привлеченными тренерами и экспертами.
Каждая грамотно разработанная КП является надежным «горизонтальным скрепом» организации, обеспечивая эффективность и устойчивость ключевых направлений деятельности.
Вы уже проводите кроссфункциональное обучение или только планируете внедрение корпоративных программ в компании? Тогда Вам может быть полезен этот тематический Workshop.
Введение в тему
ЧАСТЬ 2. (3 часа)
Креативная сессия. Решение участниками одной из задач на выбор:
ЧАСТЬ 3. (3 часа)
Финальная дискуссия. Обсуждение решений, «круговая» обратная связь.
Подведение итогов Workshop.
Руководитель Студии HR-дизайна Любови Гвоздилиной Бизнес-школы SRC
Профессиональный преподаватель, организатор корпоративного обучения, независимый консультант в области управления человеческими ресурсами (корпоративная культура организации, внутренние коммуникации, обучение и развитие персонала - T/L&D).
Опыт учебно-методической работы с 1972 года, опыт управления в сфере T/L&D с 1994 года.
Организатор систем корпоративного обучения (корпоративных университетов) ОСАО «Ингосстрах» (1994-2006) и ОАО Банк ВТБ (2006-2011).
Кандидат филологических наук (специализация – коммуникативная лингвистика, речевое поведение).
Лауреат премии Тренинг Бутик в номинации «Человек года - 2008» («За самую интересную и содержательную профессиональную линию жизни»)
Лауреат премии Trainings в номинации «Личный вклад в развитие рынка обучения и развития персонала» (2009 г.)
Автор публикаций на тему корпоративного обучения (более 20 статей); участник профессиональных форумов и объединений по управлению персоналом. Член Ассоциации специалистов по персоналу.
Образование
Дополнительное образование
Практический опыт
2006-2011Руководитель службы корпоративного обучения, заместитель начальника управления развития персонала ОАО Банк ВТБ.
Создание системы корпоративного обучения и внутренних коммуникаций в масштабах Банка (более 10 тыс человек) и транснациональной группы ВТБ (более 60 тыс человек).
Формирование основы управления знаниями, включая генерацию внутренних ресурсов – Корпоративный университет и Клуб КУ ВТБ (средний и высший менеджмент группы ВТБ), система региональных учебных центров (РУЦ), subject-matter experts, корпоративные тренеры = лучшие клиентские менеджеры.
Реализация концепции blended learning как актуального решения в условиях мультифункционального бизнеса (корпоративные и отраслевые программы, полное меню очных форм обучения – тренинги, семинары, фасилитационные сессии, бизнес-симуляции, пр.; дистанционное обучение на базе платформы Webtutor – электронные курсы и тесты, виртуальные учебные комплексы, видеосеминары).
Система корпоративного обучения Банка и система подготовки руководителей (КУ и Клуб КУ ВТБ) были признаны победителями профессионального конкурса TrainingsIndex в номинациях «Лучшая система корпоративного обучения» и «Лучшее решение для бизнеса в области обучения и развития персонала» (2008 и 2010гг соответственно).
Публикации
Около 20 публикаций в профессиональных СМИ («Персонал», «Страховое дело», «Элитный персонал», «Известия», «Карьера», «Коммерсант», «Деловой формат», "Работа сегодня", «Retail Finance», «Бизнес-образование», «Корпоративные университеты», Trainings.RU, e-xecutive др.)
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
Подборка курсов на e-mail