Онлайн-курс, вебинар Медиация в трудовых спорах: третий не лишний. Правовые и практические аспекты.

Особенности процедуры медиации и правовые гарантии для сторон. Юридические тонкости использования медиации в трудовых спорах.

Программа вебинара:
1. Эффективные способы досудебного урегулирования трудовых споров: переговоры и процедура медиации. Показания к использованию медиации в трудовых отношениях.  
2. Особенности процедуры медиации и правовые гарантии для сторон. Реализация принципа конфиденциальности.
3. Как это работает. Анализ практических кейсов:
- увольнение лиц, имеющих иммунитет; 
- увольнение «конфликтного» работника;
- ситуации, связанные с пактом не конкуренции (увод клиентов из организации);
- нелегальные трудовые отношения (черная зарплата, мигранты, отсутствие трудовых договоров);
- споры с ключевыми сотрудниками (главный бухгалтер, менеджер по продажам, начальник отдела кадров);
- срочные трудовые договоры;
- репутационные споры;
- споры, связанные с угрозой распространения коммерческой тайны.
4. Минимизация правовых рисков работодателя в трудовых спорах: интересные «фишки» и практика их использования. Примеры из судебной практики. Полезные советы.
5. Юридические тонкости использования медиации в трудовых спорах. 
Медиативная оговорка. Сроки исковой давности. Особенности оформления достигнутых договоренностей с учетом Трудового Кодекса РФ и ФЗ № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)».
6. Ответы на вопросы участников