Курс, семинар, тренинг Вопросы применения трудового права и кадрового делопроизводства в свете последних законодательных тенденцийСеминар для руководителя, специалиста кадровой службы, менеджера по персоналу, бухгалтера, ведущему кадровое делопроизводство, юристу.

Конюхова Е. -(ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, Программа семинара. 1. Планируемые поправки в трудовом законодательстве. • Запрет аутсорсинга. • Регулирование срочных трудовых договоров. • Документальное оформление трудовых отношений с иностранными работниками. • Новые праздничные дни в ст. 112 ТК. • Увеличение административной ответственности за нарушение законодательства о труде. • Увеличение материальной ответственности работодателя за задержку заработной платы, отпускных. 2. Изменения в трудовом законодательстве с 2013 года. • Обязательный состав реквизитов кадровых документов: требования ФЗ «О бухгалтерском учете» с 01.01.2013. • Изменения в Трудовом кодексе, регламентирующие труд дистанционных работников. • Разработка локального нормативного акта, регулирующего занятость инвалидов. • Новые требования с 2013 года по прекращению трудовых договоров с отцами, воспитывающими ребенка без матери. 3. Сложные вопросы в порядке приема на работу. • Требование дополнительных документов при приеме на работу. • Изменения с 01.01.2012 в порядке проверки работников на дисквалификацию при приеме на работу. • Практические рекомендации к способам ознакомления с локальными нормативными актами. 4. Вопросы ознакомления с графиком отпусков и штатным расписанием. • Согласие на обработку персональных данных. • Уведомление о приеме на работу государственных и муниципальных служащих, ответственность. • Ошибки при заключении срочного трудового договора, выбор основания, судебная практика. • Особенности описания обязательных условий в трудовом договоре. • Профессиональные стандарты. 5. Изменения в оплате труда. • Изменения в Уголовном кодексе по невыплате части заработной платы с 2011 года, изменения по уголовной ответственности с 2013 года за поддельные листки нетрудоспособности. • Изменения в порядке выдачи расчетного листка с 2012 года. • Нюансы оформления возложения дополнительной работы и ее оплаты в свете последних разъяснений контролирующих органов и инспекционной практики. 6. Предоставление отпусков в свете положений Конвенции МОТ №132 «О ежегодных оплачиваемых отпусках». • Изменение в порядке разделения отпуска на части. • Порядок предоставления задолженностей по отпускам. • Обязанность предоставлять непрерывную часть отпуска продолжительностью 14 календарных дней. • Соотнесение требований по выплате отпускных в Трудовом кодексе и Конвенции МОТ. 7. Анализ новой судебной практики по спорам, связанным с увольнением работников. Результат участия в семинаре: затратив минимум времени, Вы получите представление о новшествах в трудовом законодательстве, сможете обсудить основные аспекты отношений между работником и работодателем. Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!