Курс, семинар, тренинг Аттестация работников документационное обеспечение и правовые последствия

***Для желающих по отдельной заявке мы можем забронировать проживание в пансионатах «Коралл» и «Дельфин» (ЗАО СКО «Адлеркурорт») и СКК «Знание» (Адлер).

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

Аттестация персонала во многих компаниях стала привычной процедурой, рабочим инструментом руководителей и HR-менеджеров.

Именно аттестация позволяет не только оценить потенциал сотрудников, определить потребность в обучении, но, и произвести необходимые кадровые перестановки - перевод на другую работу, повышение или понижение в должности. Не говоря уже о таких серьезных последствиях аттестации, как увольнение из-за недостаточной квалификации работника.

При этом в действующем законодательстве отсутствуют общие правовые нормы, регламентирующие проведение аттестации, что на практике приводит к конфликтам с работниками вплоть до судебного разбирательства.

Для того чтобы свести подобные риски к минимуму работодателю надо знать:

o Какие внутренние документы регламентируют процедуру аттестации?

o Кого из сотрудников можно, а кого нельзя аттестовывать?

o Как разработать стандарты оценки персонала?

o Как провести подготовку к аттестации и саму процедуру аттестации?

o Как оформить перемещение и увольнение по итогам аттестации?

o Какова ответственность работодателя за нарушение прав работника при проведении аттестации?

Мы рассмотрим эти и многие другие сложные вопросы, возникающие при проведении аттестации персонала.

Кроме рассмотрения теоретических вопросов в программу входят деловые игры и задачи, судебная практика.

Все темы рассматриваются с учетом последних изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации и практикой применения трудового законодательства.

ВОПРОСЫ СЕМИНАРА:

1. Цели и задачи аттестации или зачем нужно аттестовывать работников?

2. Разработка стандартов оценки деловых качеств работника на основе трудового законодательства.

3. Правовые основы аттестации – Трудовой Кодекс РФ и иные нормативны акты РФ.

4. Регламентация аттестации работников внутренними нормативными документами компании. Разработка «Положения об аттестации».

5. Оценка результативности сотрудников на основании внутренних документов (трудовой договор, должностная инструкция, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.)

6. Подготовка к аттестации (сроки, график, порядок формирования аттестационной комиссии, документы на аттестуемых работников и т.д.).

7. Порядок проведения аттестации. Оформление итогов работы аттестационной комиссии.

8. Правовые последствия аттестации. Изменение условий трудового договора по итогам аттестации (перевод, перемещение, изменение оплаты труда и т.д.) Увольнение по итогам

аттестации.

9. Оформление изменения и расторжения трудовых договоров по итогам аттестации.

10. Обжалование решения аттестационной комиссии.

11. Типичные ошибки, допускаемые работодателями при аттестации.

12. Ответственность работодателя за нарушение прав работника при проведении аттестации.

13. Судебная практика рассмотрения дел по результатам аттестации.

Чем привлекательна наша программа в Сочи?

Высокопрофессиональный лекторский состав, комфортабельные лекционные конференц-залы, возможность совместить обучение с отдыхом, безопасность пребывания в отеле*** «Сочи-Бриз» и пансионате «Весна», увлекательные экскурсионные программы

Мероприятия проводятся в форме семинаров-практикумов, тренингов, круглых столов с последующим консультированием специалистов на рабочем месте.

ПАНСИОНАТ «ВЕСНА» расположен в живописной парковой зоне, в 50 м от пляжной полосы и предлагает Вам комфортабельные номера 1 категории, разнообразное питание по системе «шведский стол», Оздоровительный комплекс им. А. Карелина: плавательный бассейн, тренажерный зал, большая спортивная площадка с современным покрытием для волейбола, баскетбола, футбола, большого тенниса, водно–развлекательный комплекс «Амфибиус», который смело можно назвать достопримечательностью Адлера. РАСЧЕТНЫЙ ЧАС – 08:00 час.

АДРЕС: Сочи (Адлер), ул. Ленина, д. 219-А.

ПРОЕЗД: от ж/д вокзала «Адлер» или аэропорта «Адлер» - маршрутным такси №№ 105,105-К в сторону г. Сочи до остановки «Пансионат «Известия» или «Курортный городок» – время в пути 10-15 минут.

ОТЕЛЬ «СОЧИ-БРИЗ» расположен в центре города Сочи, вблизи моря и уникального парка Дендрария и предлагает проживание в комфортабельных двухместных номерах (с телевизором, кондиционером, телефоном, феном, мини-баром, радио, спутниковым TV), двухразовое питание с разнообразием блюд «шведского стола», открытый бассейн, комплекс парных и контрастных купелей в SPA-Центре, закрытый оборудованный пляж. РАСЧЕТНЫЙ ЧАС – 12:00 час.

АДРЕС: Сочи, Курортный пр-т, д. 72.

ПРОЕЗД: от аэропорта Адлер (в сторону г. Сочи) или от ж/д вокзала г. Сочи – маршрутным такси до остановки «Светлана».

В стоимость включено:  обучение по программе семинара; проживание; 3-х разовое питание; экскурсионная программа.

Слушателям будут выданы следующие документы: договор; акт выполненных работ; именной сертификат об участии в семинаре по программе, методический материал.

ВНИМАНИЕ! Затраты на поездку принимаются на расходы при  налогообложении прибыли  ВНИМАНИЕ! Действуют цены раннего бронирования. Ждем Вас! Для корпоративных клиентов действуют гибкая система скидок и льготные условия оплаты. Если Вы знаете специалистов, заинтересованных в участии в наших мероприятиях, возьмите их с собой и получите дополнительную скидку. 

Высокопрофессиональный лекторский состав, комфортабельные лекционные конференц-залы, возможность совместить обучение с отдыхом, безопасность пребывания в отеле*** «Сочи-Бриз» и пансионате «Весна», увлекательные экскурсионные программы

Мероприятия проводятся в форме семинаров-практикумов, тренингов, круглых столов с последующим консультированием специалистов на рабочем месте.