Курс, семинар, тренинг Изменение условий труда работников

Цель:  Изучить нормативно- правовые акты, особенности приёма различных категорий сотрудников, и ведение кадрового учета.

Целевая аудитория: главные бухгалтеры, сотрудники кадровой службы

Программа:

1. Что написано пером…, или Зачем ввели письменную форму трудового договора?

2. После свадьбы… Нужно ли изменять в трудовом договоре фамилию и паспортные данные работницы?

3. Будем работать по-новому? Требуется ли вносить коррективы в трудовой договор при смене директора?

4. Не сказал ли я лишнего? Как из-за адреса и телефона в трудовом договоре можно проиграть суд с работником.

5. Перевод на другую работу: сложная история простого термина. Виды переводов.

6. Как не лишить работника пенсии: меняем наименования должностей и отделов.

7. У нас ЧП. Почему нельзя заставить сотрудника работать вместо заболевшего коллеги?

8. Работник стал инвалидом: сразу уволить или подождать?

9. Что нельзя списать на кризис: подбираем причину изменений условий труда.

10. Приказ об изменениях «задним числом»: делать или нет?

11. Весточка с работы: как предупредить о предстоящих изменениях временно отсутствующих работников?

12. Незваный гость: какие процедуры нужно выполнить, чтобы не встретиться с прокурором?

13. Поздравляем с понижением! Как перевести начальника на неквалифицированную работу.

14. На новом месте: особенности трудоустройства «пострадавших» от изменений по воле работодателя.

15. Сделано с умом: как должностная инструкция поможет избавиться от неугодных работников.

16. В ночную не выйду! Каким работникам нельзя менять график работы?

17. Заскочить на работу: может ли работник трудиться в неделю полчаса?

18. Больничный больше не оплачивается: как быть, если директор нарушает закон?

19. С изменениями не согласен! Как построить взаимодействие с противниками изменений?

20. Цена вопроса: сколько заплатить работнику отступных за реализацию намеченных изменений?

21. Семь раз отмерь: о каких изменениях условий труда не пишут в трудовую книжку?

22. Своя рука – владыка? Может ли директор прибавить себе зарплату?

23. Лазейки Трудового кодекса: как нагрузить работника дополнительными обязанностями без оплаты?

24. Роковая ошибка: почему при совмещении должностей нельзя делать дополнительные соглашения?

25. Работы прибавилось, или Как составить должностную инструкцию, чтобы часто менять ее?

26. Работник понравился? Как продлить с ним срок трудового договора?

27. Едем в далекие края. Как указывать в трудовом договоре место работы и изменить его?

28. Без бумажки… Как изменить условия труда работнику, с кем трудовой договор не подписывался?

29. Обещанного два месяца ждут: почему нельзя поднять зарплату с завтрашнего дня?

30. Цена ошибки: судебная практика по делам об изменениях условий трудового договора.600

 Французова Л.В. Эксперт в области трудового права. Автор многочисленных публикаций по делопроизводству. Педагогическую деятельность ведет с 2003 года по настоящее время.