Бормотов Павел Александрович
Бормотов Павел Александрович
Сфера профессиональных интересов:
стратегическое и оперативное управление;
управление персоналом организации;
управление развитием и изменениями;
построение и реализация систем мотивации, обучения и развития
Практическая деятельность:
апрель 2008 – по настоящее время - консультант по организационному развитию
май 2003 – апрель 2008 - Директор по развитию, ООО "Антэкс"
апрель 2001 – май 2003 - Директор Департамента ГК по управлению персоналом, Руководитель учебного центра, Бизнес-тренер, ООО Группа компаний "ГАЛА ПЛЮС".
1996 – 2001 - Директор по персоналу, старший преподаватель-психоконсультант, бизнес-тренер, Консалтинговая группа «ЛидеR».
1996 – 2001 - Начальник службы психолого-педагогического сопровождения учебного процесса, Академия Федеральной пограничной службы РФ.
1992 – 1996 - Начальник курса, старший преподаватель, Московский институт радиоэлектроники.
Образование, повышение квалификации, научные стажировки:
1988 – 1992 ЛГУ (ЛВВПУ): факультет социальной психологии – социальный педагог – психолог.
1995 – 1997 Российская академия государственной службы при Президенте РФ, Федеральное и региональное управление: психолог-консультант по вопросам кадрового обеспечения органов государственной службы Федерального и регионального уровня
1996 - 1997 Российская Академия государственной службы при Президенте РФ - спецкурсы подготовки управленцев по программе MBA: "Оперативный и стратегический маркетинг"; "Стратегический менеджмент и управление развитием организации"; "Управление персоналом"
Основные публикации:
Методические пособия по адаптации и мотивации. Ряд статей по проблемам лидерства в коллективах и группах. Практические рекомендации по формированию управленческих команд на предприятиях с негосударственной формой собственности. Рекомендации по подбору, расстановке, обучению и тренингу персонала, формированию вертикали и горизонтали управления фирмы.
Практическое пособие по управлению: «Управляя персоналом: маленькие хитрости высокой эффективности», - изд. «Книжный перекрёсток» 2012. ISBN: 978-5-499-00116-5
Варфоломеева Инна Васильевна
Варфоломеева Инна Васильевна
к.б.н., доцент
Сфера профессиональных интересов:
организационное консультирование
управление персоналом
развитие корпоративной культуры и клиентной ориентации организации
формирование управленческой команды (командообразование)
личная и управленческая эффективность менеджера в условиях возрастающей неопределённости
Практическая деятельность:
2009-наст.время - преподаватель ММВА «Персонал» Русской Школы Управления
2010- наст.время – действующий топ-менеджер, директор государственной организации
2007-наст. время – доцент Московской государственной академии делового администрирования (МГАДА), преподаватель авторского курса «Психотехнологии в кадровом менеджменте»
2005- наст.время – организационный консультант, коуч и бизнес-тренер
2002-2005 – директор по персоналу торговой компании
2001 – заместитель директора по управлению персоналом производственно-торговой компании
Ключевые клиенты, поcледние проекты:
ЗАО Фирма ЦВ «Протек»
ЗАО НПК «Катрен»
ООО «Парацельс» (многопрофильная медицинская клиника)
НП «Евросолар Русская секция»
Образование, повышение квалификации, научные стажировки:
2012- Европейская сертификационная программа «Бизнес компетентность» (Италия), сертификат EBC’L
2008 г.–стажировка в Голландии по программе «Concepts and practice of consultancy in the Netherlands»
2007-2008 – Академия народного хозяйства при Правительстве РФ, Школа консультантов по управлению, государственная переподготовка «Консультант по управлению»
2004 г. – МФПК, стажировка в Венгрии на тему "Управление персоналом"
2003 – Международный институт менеджмента, курс "Стратегический HR"
Основные публикации:
"Управлять талантами: как?", журнал "Менеджер по персоналу" №3, 2012 г.;
"Как вычислить потенциального руководителя", ж-л "Управление многоквартирным домом" №4, 2011 г.;
"Как управляющей компании конвертировать внимание к клиенту в дополнительную прибыль?" журнал "Управление многоквартирным домом" №4, 2010 г.;
"Баланс между работой и личной жизнью: как успевать жить и работать", журнал "Управление многоквартирным домом" №6, 2010 г.
«Почему не работает мотивация, или Где у сотрудника кнопка?» на портале E-xecutive.ru: http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/1202400/
«Поиск персонала и трудоустройство – две стороны одной медали» на портале treko.ru: http://www.treko.ru/show_article_1042
"Как эффективно рекламировать вакансии" - http://www.zelenograd.ru/doc/read.php?id=237
"Имидж работодателя глазами соискателя: из чего он складывается и как им управлять" - http://www.zelenograd.ru/doc/read.php?id=186
"От кадровика к HR-менеджеру" – http://www.zelenograd.ru/doc/read.php?id=110
"Менеджмент с женским лицом или как управляют женщины" – http://www.zelenograd.ru/doc/read.php?id=86
Журин Юрий Николаевич
Журин Юрий Николаевич
Сфера профессиональных интересов:
Консалтинг руководителей по вопросам личной эффективности
Переговоры и деловые коммуникации
Супервизия бизнес-тренеров
Практическая деятельность:
2006- наст. время Преподаватель Mini MBA в «Русской Школе Управления»
2005-2006 Преподаватель в программе «Основы тренерского мастерства». ИГИСП
2004 Психолог-консультант в РR-проектах, Компания «PR Inc. BBDO group»
2003-2007 Эксперт Федеральной стипендиальной программы фонда Владимира Потанина.
2000 Преподаватель делового общения и конфликтологии в программе для лидеров и руководителей, неправительственных и некоммерческих организаций «Школа НКО». CAF-Россия.
1999-2004 Директор АНО Социально-психологического центр «ДВЕРИ»
1999 Преподаватель в программе Российско-Британского партнерства «Организационное развитие и совершенствование кадровой политики» для молодежных лидеров Российского Красного Креста.
1998-наст. время Психолог консультант. Частная практика
1998-1999 Руководитель отдела молодежных программ Центрального офиса Российского Красного Креста.
1998 Преподаватель факультета педагогики и психологии. МПГУ им.Ленина.
1997 Преподаватель кафедры психологии. Московский Педагогический Университет
Образование, повышение квалификации, научные стажировки:
2006- Конференция Британской ассоциации психодрамы (Оксфорд)
2005, 2006 – Конференции Федерации Европейских Психодраматических Тренинговых Институтов (FEPTO),
2002- Стажировка в НРЦ «ЮПИТЕР» (Польша)
2000-2004 Институт групповой и семейной психологии и психотерапии. Трехлетняя программа «Психодрама и ролевые игры», программа «Психологическое консультирование»
1999 Неправительственная компания «Международная фандрайзинговая группа» (Лондон), образовательная программа по развитию и привлечению ресурсов.
1990-1996 Московский Педагогический Государственный Университет им. Ленина, факультет педагогики и психологии, специальность психолог-консультант.
Основные публикации:
· Краткость – сестра…!? или особенности краткосрочной психодраматической группы. // Психодрама и современная психотерапия – 2005 - №2-3.
· Тренинг жизненных навыков для подростков с трудностями социальной адаптации. – СПб, 2005 (в соавторстве с Пуговкиной Н.И., Саначиной О.Г., Царапкиной Е.Б.)
· В психодраме можно всё! Сегодня сцена принадлежит Якову Наору – психодраматисту из Израиля. // Психодрама и современная психотерапия – 2004 - №1-2. (в соавторстве с Саначиной О.Г.)
· Всё в наших руках. Руководство по первичной профилактике. – М., 2001 (в соавторстве с Саначиной О.Г., Татарниковой М.В., Царапкиной Е.Б.)
· Особенности взаимодействия руководителей и лидеров учебных групп педагогического училища. // Актуальные проблемы воспитания и развития личности: теория и практика. – М., 1999. (в соавторстве с Даниловой Л.А.)
Иевлева Валерия Валерьевна
Иевлева Валерия Валерьевна
Сфера профессиональных интересов:
управление персоналом
организационное развитие
Практическая деятельность:
2011 - наст. время – преподаватель, Высшая школа финансового менеджмента, РАНХиГС при Президенте
2006 - наст. время - преподаватель корпоративных семинаров и тренингов по управлению персоналом и организационному развитию
Образование, повышение квалификации, научные стажировки:
1998 – 1999 - University of St. Gallen, факультет контроллинга, Швейцария
1992 – 1998 - Ульяновский государственный университет, экономический факультет по специальности «Финансы и кредит», факультет лингвистики и международного сотрудничества по специальности лингвист-переводчик
1996 – практическая стажировка в Deutsche Bank, Германия, Крефельд
1998 - 1999 – участие в проекте «Management–Ausbildungs –Projekt–Ost-West»), Швейцария, Санкт-Галлен.
1999 – практическая стажировка в Mercedes-Benz (Schweiz) AG, Швейцария, Цюрих.
2000 - Участие в конкурсе “Проектный менеджмент” в рамках программы “Золотой кадровый резерв России” (организатор: Центр стратегических исследований Приволжского федерального округа)
2000 - Школа современного менеджмента (Еврофорум)
2003 - Методика внедрения БОСС-Референт (Академия АйТи)
2005 - Стратегия 2005. Технология Balanced Scorecard. Опыт реальных проектов.
2006 - Курс МВА по учебной дисциплине “Инжиниринг бизнес-процессов и систем управления”. Государственный университет управления г. Москва.
2007 – Управление проектами (PM-Expert)
2007 – Эффективный руководитель (Ars Vitae)
2006 - 2007 - МГУ им. Ломоносова, профессиональная переподготовка по специальности «Психология управления персоналом»
2008 - Стратегическое лидерство: роль руководителя в управлении людьми и командами. (Сколково,Московская школа управления).
Основные публикации:
Корпоративные университеты в Германии
Обряд посвящения в сотрудники компании
Кадровая политика компаний в условиях роста бизнеса
Итоги уходящего года, интервью в журнале "Управление персоналом"
Как реализовать проект по разработке нормативов численности в компании
Мирошниченко Андрей Николаевич
Мирошниченко Андрей Николаевич
К.ф.н.
Сфера профессиональных интересов:
Управление знаниями и компетенциями
Системы непрерывного совершенствования деятельности предприятий, ресурсосоздающее управление
E-Learning
Самообучающаяся организация
Коучинг, обучение персонала
Практическая деятельность:
2012 - наст. время Руководитель Центра управления знаниями и компетенциями Института философии Национальной академии Беларуси, консультант по управлению знаниями и компетенциями.
2011 – 2012 – ведущий консультант по управлению знаниями и компетенциями, консалтинг.
2009 – 2011 – ведущий специалист по управлению интеллектуальными активами, логистика.
2008 – 2009 – менеджер по управлению интеллектуальными активами, инжиниринг.
2004 – 2008 – преподаватель философских дисциплин в БГУ.
2001 – 2004 – аспирант кафедры философии и методологии науки БГУ.
Ключевые клиенты, поcледние проекты:
Национальный банк Республики Беларусь (постановка системы управления компетенциями),
ИП Ситек (Минск) (Постановка системы управления знаниями),
ОАО СТА Логистик (Минск) (создание веб-университета),
Санти (Минск) (Постановка управленческого цикла, цикла непрерывного совершенствования деятельности),
РДТЕХ (Москва) (Сессия по стратегии управления знаниями),
РЖД (Москва) (Разработка электронных курсов / экспертных систем по управлению знаниями и обучению персонала для руководителей) и др.
Образование, повышение квалификации, научные стажировки:
2013 – Курс IMACON для консультантов по оргразвитию (г. Минск).
2010-2011 - Сертификационная программа подготовки "Professional Coach ICU", Коучинг центр, г. Минск.
2009 - Технологии разработки учебных материалов в ИТКП «e-University», Республиканский Центр Интернет-образования, г.Минск.
2001-2004 - аспирантура БГУ.
1996-2001 - БГУ, специализация: философия, преподавание философских дисциплин.
Основные публикации:
Как в кризис дистанционное обучение стало превращаться в управление знаниями
Тренинг как диверсия http://www.know-man.com/2012/05/blog-post_21.html
Компания как бойцовский клуб: О возможности построения самообучающейся организации по-русски http://www.know-man.com/2012/06/blog-post.html#more
9 законов убыточности Систем управления знаниями (в соавторстве с Г.Ч.Терпиловским и П.Э.Фадеевым) http://www.know-man.com/2012/08/9_8.html
Стандарты организации процессов самообучения в бизнес-организациях http://www.know-man.com/2012/05/blog-post_4780.html
Моторина Светлана Владимировна
Моторина Светлана Владимировна
Сфера профессиональных интересов:
управление персоналом
организационное развитие
Практическая деятельность:
2012- наст. время- ООО "Инноватор", директор проекта создания сети интерактивных научно-познавательных центров
2011 - наст. время – преподаватель, Высшая школа финансового менеджмента, РАНХиГС при Президенте
2009 – по н.вр. - Директор по развитию, партнер. Консалтинговая компания "ПРОДИС"
2008 – 2009 - Руководитель Корпоративного университета. Группа компаний "Волга-Днепр", г. Москва
2007 – 2008 - Руководитель отдела обучения Группа компаний "Волга-Днепр", г. Москва
2006 - наст. время - преподаватель корпоративных семинаров и тренингов по управлению персоналом и организационному развитию
Ключевые клиенты, поcледние проекты:
Правительства регионов (проекты создания интерактивных научно-познавательных центров)
ОАО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ», ООО «Вагонмаш». ГК «Росатом», ГК «ГрандТойз» (проекты по управлению персоналом и управлению организацией)
Образование, повышение квалификации, научные стажировки:
2009 – наст. время – член международной ассоциации SHRM (США), ежегодные иконференции
2009 - Human Resource Certification Institute, GPHR (Global Proficiency in HR) (профессиональная международная сертификация)
2007 – Обучение оценки эффективности обучения по Дж. Киркпатрику
2005 – Training course design, IATA, Женева
2003 – 2007 - Московская современная гуманитарная академия, факультет психологии
1997 – 2002 - Ульяновский государственный педагогический университет, факультет иностранных языков
Основные публикации:
Клиенториентированность должна стать ДНК, корпоративной религией компании
Встреча руководителя и сотрудника в рамках Performance Management: шаги к успеху
Черникова Ирина Анатольевна
Черникова Ирина Анатольевна
Сфера профессиональных интересов:
Управление персоналом
Обучение и развитие персонала
Оценка персонала
Практическая деятельность:
2006 – наст. время – преподаватель-консультант РШУ
2007 – наст. время - бизнес-тренер, руководитель отдела обучения и развития персонала (оптово-розничные продажи)
2005 – 2007 – директор по персоналу (оптово-розничные продажи, реклама)
2002 – 2005 - зам. руководителя консалтингового центра, ведущий менеджер по подбору персонала (подбор персонала всех уровней, проведение семинаров и тренингов, консультации по трудовому праву)
1996 -2002 – менеджер по обучению и развитию персонала, бизнес – тренер (кадровые услуги)
Образование, повышение квалификации, научные стажировки:
1996 - 2002 – Московский Гуманитарный институт им. Е. Р. Дашковой, психолог, специализация «психология управления»
