Профиль кандидата, использование профиля кандидата при подготовке к собеседованию. Критерии принятия решения по кандидату, выбор успешного кандидата на основании профиля компетенций. Подробный план организации первого дня сотрудника. Контроль процесса адаптации, организация контроля и участия в подготовке стажера. Критерии принятия решения о завершении испытательного срока. План подготовки новичка по развитию компетенций продавца. Технологии наставничества, как передавать опыт с высокой эффективностью.
Николай Смирнов
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
Подборка курсов на e-mail