Курс, семинар, тренинг Искусство подбора персонала

Программа:
- Схема управления персоналом. Планирование методов и бюджета на поиск персонала.
- Оценка эффективности различных способов поиска и подбора кандидатов.
- Грамотное составление объявления на вакансию
- Структурирование и формализация требований к кандидатам.
- Особенности подбора и оценки «редких» специалистов
- Определение профиля идеального кандидата.
- Методы оценки личностных и профессиональных особенностей кандидатов
- Как подготовиться и что подготовить для проведения интервью с претендентами.
Инструменты выявления мотивации. Интервью и анкетирование как инструмент изучения мотивации сотрудника. Признаки дезинформации.
- Этапы отбора кандидатов:
- отбор по формальным признакам: анализ анкет, резюме;
- телефонное собеседование;
- личное собеседование: виды, задачи, ключевые вопросы;
- тестирование: целесообразность, правила использования и виды методик
- сбор и проверка рекомендаций: правила, вопросы, анализ;
- этические нормы в работе с кандидатами.
- Составление мотивационных схем для разных категорий сотрудников
- Вступление сотрудника в должность.
- Адаптация кандидатов – золотые правила и распространенные ошибки.
Результаты:
- успешный выбор метода подбора персонала
- подготовка необходимых документов
- достоверная оценка претендента с учетом целей компании
- грамотное построение процесса адаптации для новых сотрудников

Кумар Елена Юрьевна